Starszy referent w Sekcji Planowania i Monitorowania w Dziale Analiz w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

Szczegóły oferty

• prowadzenie analiz danych na podstawie raportów statystyczno-medycznych, w tym analiz dotyczących prawidłowości kodowania świadczeń opieki zdrowotnej,
• prowadzanie analizy dostępności do świadczeń na podstawie zawartych umów w zakresie wskazanego rodzaju świadczeń,
• prowadzenie analiz w zakresie zleconym przez Dyrektora Oddziału, z wykorzystaniem danych pochodzących ze źródeł wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• analiza zapotrzebowania oraz udział w opracowywaniu planu zakupu świadczeń zdrowotnych na obszarze właściwości Oddziału, we współpracy z innymi komórkami merytorycznymi.

• wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe i preferowane kierunki: statystyka, finanse publiczne, zdrowie publiczne, ekonomia,
• lata pracy zawodowej:
  • minimum rok – dotyczy osób z wykształceniem wyższym,
  • minimum 3 lata w podmiotach wykonujących działalność leczniczą/instytucjach zajmujących się ochroną zdrowia ludności – dotyczy osób z wykształceniem średnim.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w lecznictwie podstawowym/ambulatoryjnym/stacjonarnym/ instytucjach zajmujących się ochroną zdrowia ludności
• znajomość przepisów:
  
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 146), w szczególności: Dział I – Rozdział I, Dział II – Rozdział 2, 2a, 3, 4, Dział III, Dział IVa, Dział IVb, Dział V – Rozdział I (art. 96-97), Rozdział 2,
  • Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1194 ze zm.),
• umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint – na poziomie bardzo dobrym,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• znajomość programu Business Objects,
• obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy,
• komunikatywność,
• dyspozycyjność,
• wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej – dotyczy osób z wykształceniem średnim,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).