Starszy referent
w Sekcji Planowania i Monitorowania
w Dziale Analiz
w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej
w Wielkopolskim OW NFZ
Numer ogłoszenia: Poznań/25/17
Miejsce pracy: Poznań
Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert: 2 maja 2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie analiz danych w zakresie zleconym przez Dyrektora Oddziału, z wykorzystaniem danych pochodzących ze źródeł wewnętrznych oraz zewnętrznych
- prowadzenie analiz danych z raportów statystyczno-medycznych, w tym analiz dotyczących prawidłowości kodowania świadczeń opieki zdrowotnej
- monitorowanie i analiza zmian dotyczących umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz przeprowadzanie bieżącej analizy dostępności do świadczeń na podstawie zawartych umów w zakresie wskazanego rodzaju świadczeń
- ocena potrzeb zdrowotnych z wykorzystaniem: Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia (IOWISZ), Krajowego Planu Transformacji, Wojewódzkiego Planu Transformacji, Map Potrzeb Zdrowotnych.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki: statystyka, finanse publiczne, zdrowie publiczne
- lata pracy zawodowej: minimum rok
- na poziomie bardzo dobrym umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie zawodowe na stanowiskach analitycznych, preferowane w ochronie zdrowia
- umiejętność analitycznego myślenia
- znajomość programu Business Objects
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I – Rozdział 1, Dział II – Rozdział 2, 2a, 3, 4, Dział III, Dział IVa, Dział IVb, Dział V – Rozdział 1 art. 96-98, Rozdział 2
- Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 400)
- obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
- umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy pod presją czasu
- komunikatywność
- dyspozycyjność
- wysoka kultura osobista.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- opiekę mentora/ pomoc opiekuna
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownikai