Starszy referent
w Sekcji Świadczeń Specjalistycznych
w Dziale Kontraktowania i Obsługi Świadczeniodawców
w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej
w Wielkopolskim OW NFZ
Numer ogłoszenia: Poznań/25/13
Miejsce pracy: Poznań
Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert: 24 kwietnia 2025 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
GŁÓWNE ZADANIA
- kompleksowy udział w zabezpieczaniu świadczeń opieki zdrowotnej pozostających w kompetencji Sekcji Świadczeń Specjalistycznych, tj. w zakresie:
- przygotowania i przeprowadzania postępowań w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
- sporządzania elektronicznych wersji umów i aneksów oraz przekazywania ich do Działu Obsługi Umów w Wydziale Ekonomiczno-Finansowym,
- bieżącego współdziałania z samorządami terytorialnymi, wojewodą oraz samorządami zawodów medycznych w zakresie zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej,
- udzielania wyjaśnień i merytorycznych odpowiedzi związanych z zasadami kontraktowania świadczeń medycznych i obowiązujących warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
- opracowywania projektów komunikatów i informacji dotyczących zasad udzielania świadczeń, w tym przeznaczonych do publikacji na stronach internetowych,
- przetwarzania i ewidencjonowania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
- współpracy z Działem Analiz - Sekcją Planowania i Monitorowania w zakresie sporządzania planu zakupu świadczeń zdrowotnych na obszarze właściwości Oddziału,
- bieżące prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją ww. zadań oraz przygotowanie dokumentacji do archiwum.
WYMAGANIA
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe, preferowane medyczne.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie zawodowe w lecznictwie podstawowym/ambulatoryjnym/stacjonarnym/ instytucjach zajmujących się ochroną zdrowia ludności,
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I – Rozdział 1, Dział II – Rozdział 1, 2, 3, 4, Dział III, Dział V – Rozdział 1 art. 96-98,
- Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1194 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej (t. j. Dz. U. 2016 r. poz. 357 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu programów zdrowotnych (t. j. Dz. U. 2023 r. poz. 916 ze zm.),
- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2021 r. w sprawie programu pilotażowego „profilaktyka 40 PLUS” (t. j. Dz. U. 2024 r. poz. 549 ze zm.),
- umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint – na poziomie minimum średnio zaawansowanym,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
- umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy,
- komunikatywność,
- dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
DOKUMENTY DO POBRANIA
PRACOWNIKOM OFERUJEMY
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- opiekę mentora/ pomoc opiekuna
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl