- Współuczestniczysz w inicjowaniu, projektowaniu i rozwijaniu produktów kredytowych, aplikacji bankowych oraz procesów biznesowych zgodnie z potrzebami rynku, zmianami prawnymi i strategią banku.
- Prowadzisz analizy potrzeb biznesowych, benchmarking procesowy, produktowy i analizę luk względem rynku oraz sieci sprzedaży.
- Monitorujesz zmiany regulacyjne, przeprowadzasz analizę oraz przekładasz jej wyniki na założenia operacyjne i procesowe.
- Koordynujesz wybrane działania projektowe jako przedstawiciel właściciela biznesowego.
- Prowadzisz analizę efektywności i przepływów procesowych end-to-end z uwzględnieniem danych operacyjnych i feedbacku jednostek biznesowych.
- Współuczestniczysz w projektowaniu, standaryzacji i optymalizacji procesów biznesowych w oparciu o zidentyfikowane bariery, ryzyka i potrzeby użytkowników.
- Inicjujesz usprawnienia oraz działania eliminujące marnotrawstwo w procesach biznesowych.
- Tworzysz i rozwijasz modele procesowe.
- Przeprowadzasz testy UAT i testy powdrożeniowych wspieranych aplikacji bankowych.
- Tworzysz, redagujesz i aktualizujesz dokumentację procesową i opisującą funkcjonowanie produktów kredytowych: przewodników, instrukcji, procedur, map procesów.
- Opracowujesz wzory i szablony dokumentów wykorzystywanych w procesie (np. wnioski, formularze, umowy).
- Komunikujesz zmiany w procesach, systemach i produktach.
- Wspierasz merytorycznie i operacyjnie sieci sprzedaży.
- Przygotowujesz materiały szkoleniowe i dzielisz się wiedzą ekspercką.
- Dobrze znasz produkty i procesy bankowe, w szczególności dotyczące kredytów ratalnych i współpracy z pośrednikami kredytowymi.
- Posiadasz wiedzę o otoczeniu formalno-prawnym związanym z udzielaniem kredytów i pożyczek.
- Biegle poruszasz się w tworzeniu procedur, przewodników, regulaminów.
- Potrafisz skutecznie prowadzić ustalenia biznesowe i opiniować dokumenty formalne.
- Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Uczestniczyłeś w projektach jako członek zespołu projektowego.
- Umiejętnie analizujesz dane i wyciągasz trafne wnioski.
- Cechuje Cię otwartość, kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań.
- Potrafisz dobrze organizować i planować swoją pracę oraz realizować kilka zadań równolegle.
- Lubisz pracę samodzielną, ale również potrafisz pracować w grupie.
- Potrafisz pracować pod presją czasu.
Mile widziane będzie, jeżeli:
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.
- Posiadasz doświadczenie w opisywaniu lub wspieraniu działania procesów biznesowych w instytucji finansowej.
- Karta Multisport
- Opieka medyczna
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dodatkowo: kultura, pasje oraz największy Klub Korzyści
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem specjalistów
Crédit Agricole należy do wiodących banków w Polsce w zakresie kompleksowego oferowania produktów finansowych i ubezpieczeniowych. Nasz polski zespół to ponad 3600 specjalistów, którzy codziennie dbają o wysoką jakość naszych usług.
Tworzymy stabilne miejsce pracy.
Grupa Crédit Agricole jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie - funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. W Polsce jako Crédit Agricole działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga lat 90-tych, kiedy funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku byliśmy znani jako Lukas Bank.
Proces rekrutacji
Przygotuj się i daj się poznać!
Rozmowa kwalifikacyjna jest ważnym elementem procesu, przed tym jednak warto się do niej dobrze przygotować.
Poznaj organizację – postaraj się zebrać jak najwięcej informacji na temat firmy. Jeśli aplikujesz do placówki bankowej – zapoznaj się z ofertą produktową, jeśli aplikujesz do marketingu – przejrzyj ostatnie kreacje przygotowane przez firmę,
Poznaj ogłoszenie – z ogłoszenia możesz wyczytać co najmniej kilka pytań, które może zadać Ci rekruter,
Poznaj siebie – przypomnij sobie wszystkie Twoje sukcesy, doświadczenia, usystematyzuj informacje o sobie,
Przed rozmową – zaplanuj na spokojnie dojazd na rozmowę, po co niepotrzebnie stresować się ewentualnym spóźnieniem :)
Pozytywne nastawienie przede wszystkim!
-
Krok
Analiza aplikacji
-
Krok
Testy umiejętności
-
Krok
Rozmowa z rekruterem
-
Krok
Witamy na pokładzie