Starszy Specjalista ds. Administracji HR (Senior HR Administration Specialist)
Miejsce pracy: Szczecin
Zadania:
- Implementacja i analiza działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, w tym zarządzanie relacjami oraz zaangażowaniem pracowników poprzez narzędzia wsparcia.
- Świadczenie usług konsultingowych w zakresie polityk HR, procesów zatrudnienia i zwolnień oraz administracyjnych spraw związanych z zasobami ludzkimi.
- Odbieranie, przetwarzanie i reagowanie na codzienne zapytania pracowników oraz koordynacja działań z odpowiednimi interesariuszami.
- Współpraca z interesariuszami w celu opracowania i wdrożenia proaktywnych rozwiązań HR zgodnych ze strategią organizacji.
- Utrzymanie dokładnych i przejrzystych rejestrów oraz raportów dotyczących danych pracowników i procesów HR, zgodnie z polityką firmy i przepisami prawnymi.
- Komunikowanie oraz umacnianie wartości firmy i jej filozofii, aby budować wysokowydajną organizację.
Wymagania:
- Doświadczenie w administracji HR mile widziane.
- Gotowość do nauki i działania w roli wewnętrznego konsultanta dla pracowników.
- Silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność zarządzania czasem, ustalania priorytetów oraz terminowego realizowania zadań.
- Samodzielność, inicjatywa oraz zdolność pracy pod presją w środowisku wirtualnym.
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet korzyści (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
- Doskonałą atmosferę w zespole.
