PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy specjalista ds. koordynacji procesów aplikowania do Programu Horyzont Europa (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 050/26/DIP/SS
Główne obowiązki:
- Koordynowanie i monitorowanie procesu współpracy z ekspertami w ramach pilotażowego programu wsparcia MŚP w aplikowaniu do programu Horyzont Europa, w oparciu o indywidualny plan działania opracowany wspólnie z ekspertami i MŚP uczestniczącymi w programie;
- Dobór odpowiednich ekspertów tematycznych w zależności od potrzeb i profilu projektu (na podstawie diagnozy potrzeb MŚP);
- Współpraca z Krajowym Punktem Kontaktowym Horyzont Europa oraz innymi instytucjami wspierającymi aplikowanie do tego programu w zakresie systematycznego zwiększania skuteczności aplikowania MŚP do naborów Horyzontu Europa;
- Raportowanie postępów i wyników pracy z MŚP;
- Udział w procesie naboru i kontraktacji wnioskodawców, w tym opracowanie dokumentacji konkursowej i monitorowanie realizacji umów z MŚP;
- Udział w przygotowaniu dokumentacji projektowej (dokumentacja rekrutacyjna, dokumentacja doradcza);
- Udział w weryfikacji dokumentów dostarczanych przez wnioskodawców, MŚP oraz ekspertów.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe (minimum licencjat),
- 3-letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze projektów współfinansowanych ze środków publicznych,
- 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami lub koordynacji procesów doradczych, w tym co najmniej 1 projekt zrealizowany – zakończony w tym okresie, ze wskazaniem nazwy projektu, krótkiego opisu i źródła finansowania,
- Bardzo dobra znajomość zasad realizacji i rozliczania projektów oraz procedur naboru i kontraktacji,
- Znajomość zagadnień związanych z systemem wsparcia wnioskodawców ubiegających się o wsparcie w ramach instrumentów Programu Ramowego Horyzont Europa,
- Dobra obsługa pakietu MS Office), w tym MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
- Umiejętność współpracy w zespole,
- Umiejętność planowania, koordynowania i monitorowania złożonych procesów oraz pracy z wieloma interesariuszami,
- Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.
Wymagania pożądane:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie: prawo, zarządzanie lub ekonomia,
- Doświadczenie w pracy związanej z przygotowywaniem, kontraktowaniem lub wdrażaniem projektów,
- Znajomość systemu wdrażania funduszy strukturalnych,
- Znajomość zasad udzielania pomocy publicznej,
- Praktyczna wiedza we wdrażaniu programów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności europejskich, z uwzględnieniem Programu Horyzont Europa lub innych programów zarządzanych centralnie przez Komisję Europejską,
- Doświadczenie w obszarze współpracy międzynarodowej i współpracy z instytucjami Unii Europejskiej,
- Umiejętność interpretacji i praktycznego stosowania wytycznych, dokumentów finansowych, umów grantowych, a także dokumentów strategicznych UE,,
- Doświadczenie w realizacji projektów doradczych dla przedsiębiorstw
- Gotowość do wystąpień publicznych,
- Umiejętność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 06.05.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
