Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
- organizowanie list pól spisowych i lokalizacji podlegających procesowi inwentaryzacji oraz tworzenie harmonogramów inwentaryzacji,
- rozliczanie różnic inwentaryzacyjnych,
- weryfikacja arkuszy spisowych i rozliczanie zespołów spisowych,
- tworzenie i aktualizowanie centralnej bazy danych inwentaryzacji,
- sporządzanie raportów okresowych i sprawozdania rocznego z przebiegu inwentaryzacji,
- współpraca z jednostkami prowadzącymi ewidencję analityczną.
- udział w projektach dotyczących usprawniania , modyfikacji w procesach ochrony, gospodarowania i ewidencji majątku trwałego i obrotowego Spółki,
- stała współpraca z zespołami spisowymi oraz innymi jednostkami Poczty Polskiej S.A.
- masz wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
- posiadasz doświadczenie w pracy w procesie inwentaryzacji i/lub ewidencji majątku oraz chcesz rozwijać się w tym kierunku,
- znasz pakiet MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem programów MS Excel i Access) na poziomie zaawansowanym,
- jesteś osobą zorganizowaną, dokładną i rzetelną,
- łatwo nawiązujesz kontakt z innymi i potrafisz współpracować w zespole.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym