- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Prowadzenie pełnego procesu zakupowego - szczególnie w zakresie odzieży roboczej,
- Wybór i kwalifikacja dostawców oraz negocjowanie warunków handlowych,
- Monitorowanie jakości współpracy z dostawcami, w tym przeprowadzanie audytów,
- Utrzymywanie dobrych relacji i nadzór nad realizacją umów,
- Udział w projektach zakupowych na poziomie międzynarodowym.
- Doświadczenie w zakupach tekstyliów oraz solidna wiedza techniczna w tym obszarze to kluczowy element tej roli,
- Praktyczna znajomość procesów zakupowych w strukturach korporacyjnych, w tym oceny ofert i dostawców oraz umiejętność ich audytowania,
- Silne umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w budowaniu trwałych relacji biznesowych,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zarówno z zespołem Elis, jak i z dostawcami z różnych krajów,
- Biegłość w pracy z danymi - dobra znajomość Excela jest niezbędna, a dodatkowym atutem będzie umiejętność korzystania z Power BI.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od 30 lat,
- Udział w projektach międzynarodowych,
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika,
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne,
- Ogólnodostępny parking dla pracowników.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy