Starszy Specjalista ds. Zarządzania Komercyjnego
Warszawa, Al. Jerozolimskie 160
Umowa o pracę
Oczekiwania
- doświadczenie na podobnym stanowisku: w strukturach wsparcia sprzedaży, w realizacji zadań zwiększających efektywność sprzedaży
- doświadczenie w sprzedaży B2C – jako dodatkowy atut
- umiejętność tworzenia konkursów sprzedażowych, regulaminów
- umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przygotowania rekomendacji
- świadomość biznesowa, myślenie strategiczne oraz orientacja na cel
- umiejętność pracy projektowej oraz współpracy cross-funkcyjnej
- elastyczność, decyzyjność
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
Zespół
Twoja rola
- opracowanie i wdrażanie konkursów sprzedażowych w oparciu o przygotowany business case dla określonych produktów
- tworzenie zasad, regulaminów i briefów konkursowych
- określanie oczekiwanych wzrostów przychodów
- zarządzanie budżetem, w ramach prowadzonych konkursów
- współpraca z obszarami Marketingu, Wsparcia Sprzedaży, Sprzedaży i działem prawnym
- analiza danych sprzedażowych w celu uruchomienia konkursów dla obszaru Sprzedaży
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.