Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko
Starszy specjalista/Główny specjalista
umowę o pracę na 1etat
w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Księgowości
Starszy specjalista/Główny specjalista
umowę o pracę na 1etat
w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Księgowości
Starszy Specjalista / Główny Specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 14/2026 DRF
Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Podstawowe obowiązki:
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Podstawowe obowiązki:
- Pełna obsługa finansowo-księgowa w zakresie dochodów i wydatków budżetowych dotyczących działalności operacyjnej i programowej CUPT (w tym m.in. dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów księgowych w zakresie działalności operacyjnej CUPT, uzgadniania wydatków w zakresie działalności operacyjnej i programowej CUPT z ewidencją księgową).
- Przygotowywanie płatności w zakresie wydatków operacyjnych i realizowanych projektów (przekazywanie środków do Beneficjentów).
- Rozliczanie i dokonywanie weryfikacji poprawności rozliczeń podróży służbowych krajowych i zagranicznych.
- Sporządzanie sprawozdań budżetowych.
- Sporządzanie sprawozdania finansowego - bilans, zestawienie zmian w funduszu jednostki, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej.
- Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej składników majątku oraz uzgadnianie środków trwałych.
- Weryfikacja i tworzenie procedur, zarządzeń, regulaminów.
- Archiwizacja dokumentów.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
- Wykształcenie – wyższe ( finanse i rachunkowość/ekonomia).
- Staż pracy: 2 lata na stanowisku Starszy specjalista, 3 lata na stanowisko Główny specjalista.
- Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.
- Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
- Znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
- Znajomość zasad kontroli dokumentów finansowo-księgowych.
- Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
- Biegła znajomość pakietu MS Office.
- Bardzo dobra organizacja pracy.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.
- Dyspozycyjność.
Oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
- Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 – 9 000,00 zł
- Główny specjalista (K/M): 7 500,00 zł – 11 000,00 zł
- Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
- § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
- Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
- Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
- Świadczenia jubileuszowe;
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
- Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
- Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
- Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
- Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
- Plan emerytalny PPK;
- Nowoczesne narzędzia pracy;
- Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
- w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”................ Podpis kandydata do pracy
- w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.………… Podpis kandydata do pracy
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Poznaj
Centrum Unijnych Projektów Transportowych
Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) istnieje od 2007 r. Kompleksowo wspiera Beneficjentów w przygotowaniu i realizacji inwestycji finansowanych z Funduszy Europejskich (Wieloletnie Ramy Finansowe 2007-2013 oraz 2014-2020) oraz instrumentu finansowego Unii Europejskiej „Łącząc Europę” (CEF). Celem Centrum jest racjonalne i efektywne wykorzystanie do 2023 roku wszystkich środków UE przeznaczonych na dofinansowanie projektów transportowych.
