Zespół Employer Brandingu w PwC to aktualnie 7 kreatywnych i super skutecznych osób! :) Uczestniczymy przy tworzeniu i wdrażaniu kampanii wizerunkowych, tworzymy projekty skierowane do studentów i profesjonalistów, organizujemy meet-upy, nagrywamy podcasty i materiały video. Słyszałeś o programach praktyk, mentoringu, warsztatach i spotkaniach z ekspertami PwC? To również nasza codzienność! Oprócz tworzenia, kreowania i zarządzania projektami, rozwijamy nasze social media - sprawdź co u nas!
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy
Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
Twoja przyszła rola:
- realizacja kampanii budujących wizerunek marki PwC na rynku,
- koordynacja inicjatyw wizerunkowych dedykowanych zespołom biznesowym PwC,
- organizacja i udział w wydarzeniach employer brandingowych (online i offline), m.in. targi pracy, konferencje, warsztaty, meet-upy (wydarzenia kierowane zarówno do studentów, jak i do osób z doświadczeniem),
- współpraca z biznesem w zakresie ustalania priorytetowych projektów,
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi, kołami naukowymi, uniwersytetami, organizacjami studenckimi,
- współpraca z agencją kreatywną,
- współtworzenie treści do social mediów (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok),
- współtworzenie treści na strony karierowe,
- raportowanie i analiza efektów podejmowanych działań z zakresu employer brandingu.
Aplikuj, jeśli:
- masz około 3-4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów EB skierowanych na pozyskiwanie profesjonalistów (mile widziane z branży konsultingowej),
- wyróżnia Cię pasja i zainteresowanie obszarem employer brandingu,
- znasz język angielski na poziomie biegłym (C1),
- posiadasz wyższe wykształcenie lub jesteś w trakcie nauki,
- charakteryzuje Cię “lekkie pióro”,
- wyróżnia Cię kreatywność, dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy - to nasza codzienność! :),
- posiadasz otwartość na dynamiczne środowisko pracy.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- zaaplikuj,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą,
- poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.