- Forma współpracy: umowa o pracę
- Model pracy: hybrydowy (praca w biurze – 80%, praca zdalna - 20%)
- Rekrutacja: 100% zdalna
- Dyżury: 1 x 4-5 tygodni
- Delegacja: na terenie Polski - max 1-2 razy x miesiąc
- Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie obsługiwanej infrastruktury teleinformatycznej.
- Administracja wyznaczonymi systemami.
- Nadzór nad wyznaczonymi systemami i elementami infrastruktury teleinformatycznej.
- Tworzenie raportów i statystyk serwisowych w zakresie obsługiwanych systemów.
- Instalacja i konfiguracja oprogramowania i sprzętu komputerowego.
- Kontakty z firmami zewnętrznymi w zakresie wypełnianych zadań.
- Zbieranie i rejestracja zgłoszeń od użytkowników.
- Szkolenie użytkowników sprzętu komputerowego, pomoc w obsłudze aplikacji wykorzystywanych w firmie.
- Pełnienie dyżuru informatycznego* poza godzinami pracy, zgodnie z grafikiem ustalonym przez bezpośredniego przełożonego.
*Dyżur informatyczny oznacza dostępność pod wskazanym numerem telefonu oraz wykonaniu pracy wynikającej z zamówienia złożonego przez osoby do tego upoważnione.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze IT.
- Biegłe posługiwanie się w obiektach GPO i rolach DHCP – warunek konieczny.
- Znajomość standardów WiFi, 802.11ac, 802.11ax – protokołów szyfrowania WPA2-PSK. WPA3-PSK, Enterprise.
- Znajomość zdalnych protokołów komunikacyjnych.
- Znajomość systemu operacyjnego Windows 11.
- Znajomość środowiska Cisco(CLI) Fortinet(fortiswitch GUI), konfiguracja przełączników L2, L3.
- Znajomość Powershell, Bash na poziomie tworzenia prostych skryptów do zarządzania.
- Czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.
- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski (1 raz w miesiącu).
- English B1+ (poziom wolnej komunikacji i czytania dokumentacji).
- Gotowość do pracy w biurze w Warszawie.
- Certyfikat CCNA.
- Samodzielność.
- Komunikatywność.
- Znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą LAN/WAN.
- Znajomość AirWave, CPPM będzie dodatkowym atutem.
- Uprawnienia SEP powyżej 1kV.
- Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację.
- Przekrojowe spojrzenie na różne obszary działalności operacyjnej organizacji i bezpośredni wpływ na ich efektywność.
- Rozwój w obszarze inteligentnej automatyzacji oraz realny wpływ na kierunek dalszego rozwoju.
- Praca w oparciu o umowę o pracę.
- Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Bezpłatny dostęp do ponad 4600 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport.
- Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
- Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”.
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.