Poszukujemy doświadczonego specjalisty do pracy w dziale Zarządzania Dostawcami, Licencjami i Kontrolingu IT. Stanowisko charakteryzuje się analizowaniem, monitorowaniem i dokonywaniem rozliczeń związanych z technologią informacyjną w firmie. Celem stanowiska jest identyfikacja i eliminacja błędów w rozliczeniach, optymalizacja procesów związanych z rozliczeniami, aktywny sourcing dostawców oraz rozwijanie strategicznych kontaktów z wiodącymi dostawcami IT w zakresie powierzonych kategorii zakupowych.
Zakres obowiązków:
- Identyfikacja i usuwanie błędów w rozliczeniach oraz płatnościach związanych z budżetem IT
- Współpraca z zespołem IT w celu zapewnienia dokładności rozliczeń oraz identyfikacji obszarów optymalizacji
- Prowadzenie postępowań zakupowych z obszaru IT [RFI, RFP] oraz renegocjacje istniejących umów IT
- Rozliczanie wybranych produktów w ramach Spółek Grupy InterCars, dekretacje faktur kosztowych oraz współpraca z działem finansów i kontrolingu w sprawach rozliczeń
- Redukcja kosztów IT, zabezpieczenie najlepszych cen/warunków w Umowach jednorazowych oraz ramowych
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Doświadczenie min. 3 letnie w obszarze zakupów i rozliczeń IT, w tym tworzeniu i renegocjacji Umów IT
- Znajomość modeli rozliczeń IT, MPK, Capex, OPEX
- Znajomość procesów zakupowych, metod liczenia oszczędności oraz optymalizacji kosztowych
- Doświadczenie w przygotowywaniu budżetu IT
- angielski w mowie i piśmie min. B2
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Hybrydowy model pracy (proporcje 2-3 dni w biurze Lokalizacja: Młociny)
- Elastyczne godziny pracy: 8-16 / 9-17
- Wsparcie w rozwoju zawodowym i pozyskiwaniu nowych kompetencji ( ustalona ścieżka rozwoju i oferta szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych)
- Przestrzeń na rozmowy o Twoich pomysłach, inicjatywach
- Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach, darmowe zajęcia z j. angielskiego, platforma kafeteryjna worksmile,
- Jednoetapowy proces rekrutacji, spotkanie zdalne.
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia
