Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Efektywności Organizacyjnej
PRACUJ Z NAMI Z CZEKOLADOWĄ PRZYJEMNOŚCIĄ…
którą zagwarantują:
którą zagwarantują:
- umowa o pracę,
- elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- wolontariat pracowniczy,
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY.
To będą Twoje zadania:
To będą Twoje zadania:
- Udział w opracowaniu oraz realizacji strategii komunikacyjnej dla Łańcucha Dostaw, zgodnie z założeniami strategii korporacyjnej
- Przygotowanie rocznego planu komunikacji na podstawie priorytetów Łańcucha Dostaw oraz projektów ogólnofirmowych
- Nadzór nad narzędziami komunikacyjnymi stosowanymi w obszarze Łańcucha Dostaw
- Zarządzanie i organizacja spotkań komunikacyjnych
- Ciągłe doskonalenie procesów i kanałów komunikacyjnych oraz zapewnienie efektywnej komunikacji w sytuacjach kryzysowych
- Współpraca z zespołem HRBP w ramach opracowywania priorytetów, planu i zawartości komunikacji dla Łańcucha Dostaw.
- Ścisła współpraca z Działem Komunikacji Korporacyjnej w obszarze komunikacji wewnętrznej w Łańcuchu Dostaw celem zapewnienia pełnej spójności komunikacyjnej w firmie, zwłaszcza w aspekcie pracowników niemających pełnego dostępu do elektronicznych narzędzi pracy
- Tworzenie i wdrażanie rozwiązań digitalnych w zakresie komunikacji wewnętrznej dla pracowników produkcyjnych oraz edukacja pracowników i przełożonych w tym zakresie
- Organizacja działań reprezentacyjnych w ramach obszaru Łańcucha Dostaw, w tym w szczególności: organizacja wizyt gości na terenie fabryki
- Koordynacja projektu poprawy funkcjonowania i rozwoju procesów onboardingu w fabryce
- Współpraca z Działem Komunikacji Korporacyjnej i HRBP w ramach budowania i realizacji strategii EB oraz pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy zgodnego z firmowym EVP i priorytetami Łańcucha Dostaw
- Współpraca z Zespołem Rekrutacji i HRBP w ramach działań wzmacniających pozyskiwanie kandydatów (kontakt ze szkołami zawodowymi, średnimi i wyższymi w ramach rozwiązań dotyczących praktyk i staży)
OFERTA, KTÓREJ TRUDNO SIĘ OPRZEĆ…
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:
Dołącz do nas, jeśli spełniasz te wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy obszarach wspierających (Komunikacja/Administracja/HR) w tym, min. 3 lata doświadczenia w obszarze komunikacji/HR w firmie międzynarodowej
- 2 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów cross-funkcyjnych
- Praktyczne doświadczenie w zakresie tworzenia i usprawniania komunikacji w dużych zespołach
- Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów zwłaszcza w aspekcie poprawy efektywności pracy
- Wiedza z zakresu narzędzi i technik komunikacji, w szczególności dotyczących metod dotarcia do pracowników produkcyjnych
- Praktyczne doświadczenie w zakresie procesów onboardingowych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
- Poziom języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację
- Umiejętność dostosowania i prezentacji przekazu ustnego i pisemnego do różnych grup odbiorców
- Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów z na różnych poziomach organizacji
- Kreatywność i gotowość do poszukiwania niestandardowych rozwiązań
- Wysokie zdolności organizacyjne, umiejętność planowania i ustalania priorytetów
- Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Poznaj
Lotte Wedel Sp. z o.o.
Wedel od 1851 roku dostarcza konsumentom przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku czekolady i jest podziwiany za kunszt tworzenia produktów najwyższej jakości. W wedlowskim portfolio znajdują się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle, praliny, batony oraz Torcik Wedlowski. Misja Wedla: „Zmieniamy się nieustannie, by budzić radość w nas i w naszych klientach” odzwierciedla filozofię działania, która zakłada odpowiadanie na wyzwania współczesnego świata jako odpowiedzialny producent, pracodawca, sąsiad i partner. Przepisem na sukces Wedla są ludzie, których wyróżnia poczucie dumy z tworzenia polskiej marki słodyczy, wybieranych przez miliony ludzi. Nasz przepis to ludzie.