Poszukujemy osoby na stanowisko
Starszy specjalista/Starsza specjalistka; Główny specjalista/ Główna specjalistka; Ekspert/Ekspertka
w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu
Starszy specjalista/Starsza specjalistka; Główny specjalista/ Główna specjalistka; Ekspert/Ekspertka
w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu
Starszy specjalista / Starsza specjalistka / Główny specjalista / Główna specjalistka / Ekspert / Ekspertka w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 11/2026
Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. Wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem i międzynarodowych przewozów kolejowych w Polsce.
Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.
Podstawowe obowiązki:
- Realizacja działań związanych z prowadzenie działań w zakresie budowy, rozwoju i wdrażania zintegrowanego modelu ruchu, jako krajowego i nadrzędnego modelu referencyjnego; w tym tworzenie wytycznych i standardów oraz utrzymanie i rozwijanie narzędzi analitycznych i procesu systemowego zbierania danych
- Realizacja działań w zakresie prowadzenia analiz transportowych wspierających ministra właściwego do spraw transportu, w szczególności w zakresie przygotowania programów rządowych i ich projektów, w tym przygotowywanie krajowych prognoz ruchu.
- Realizacja i koordynacja realizacji analiz dla sektora transportu w zakresie analizy wydajności systemu transportowego, analizy mobilności, analiz porównawczych wariantów inwestycyjnych, analiz prognostycznych ruchu dla sektora transportowego;
- Prowadzenie analiz transportowych i badań rynku oraz analiz dla MI, tworzenie raportów i rekomendacji, doradztwo strategiczne w sektorze transportu;
- Przygotowywanie informacji dotyczących projektów transportowych współfinansowanych ze środków wspólnotowych w zakresie analiz popytu i podaży oraz prognoz ruchu dla różnych gałęzi transportu;
- Współpraca z beneficjentami i potencjalnymi beneficjentami realizującymi strategie określające kierunki rozwoju transportu oraz z jednostkami naukowymi w zakresie planowania transportu.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
- Wykształcenie: wyższe
- Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
- minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista/ Ekspert (K/M)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: techniczne lub związane z analizą danych, statystyką, informatyką, matematyką, telekomunikacją.
- Praca w oprogramowaniu dedykowanemu modelowaniu ruchu (PTV VISUM)
- Znajomość programów do tworzenia, edycji, analizowania i wyświetlania danych geoprzestrzennych (GIS).
- Biegła znajomość MS EXCELL
- Znajomość problematyki sektora transportu
- Znajomość zagadnień związanych z tematyką modelowania i prognozowania ruchu
- Znajomość zagadnień związanych ze zjawiskami społeczno-gospodarczymi i mobilnością ludności
- Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w procesie przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych
- Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów
- Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo – skutkowych
- Podstawowa znajomość statystyki
- Znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Dokładność, staranność i rzetelność
Oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
- Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 – 9 000,00 zł
- Główny specjalista (K/M): 7 500,00 zł – 11 000,00 zł
- Ekspert (K/M): 8 500,00 - 14 000,00 zł - Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
- § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
- Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
- Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
- Świadczenia jubileuszowe;
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
- Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
- Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
- Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
- Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
- Plan emerytalny PPK;
- Nowoczesne narzędzia pracy;
- Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
- Możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
- w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
......................................................
Podpis kandydata do pracy
- w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
......................................................Podpis kandydata do pracy
Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
