Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Budynek przy ul. Domaniewskiej 36/38.
Dostęp do budynku, szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się, jak również łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Warunki dotyczące charakteru pracy:
· wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne,
· reprezentowanie urzędu,
· ryzyko zagrożenia korupcją.
Zakres zadań
- Wykonuje zadania związane z prowadzeniem przez Departament zadań operatora SBŁP w zakresie podsystemów SBŁP-J, SBŁP-N, SBŁP-V i SBŁP-M.
- Realizuje zadania z zakresu nadzoru Ministra nad budową i wdrożeniem Systemu Bezpiecznej Łączności Państwowej (SBŁP) w odniesieniu do podsystemów: SBŁP-J, SBŁP-N, SBŁP-V, SBŁP-M.
- Współpracuje z innymi podmiotami w zakresie zleconych zadań związanych z opracowywaniem planów i zadań inwestycyjnych dotyczących koncepcji rozwoju infrastruktury wchodzącej w skład podsystemów SBŁP-J, SBŁP-N, SBŁP-V, SBŁP-M oraz ich organizacją, budową, utrzymaniem i modernizacją. Bierze udział w opracowywaniu założeń i minimalnych warunków technicznych niezbędnych do zapewnienia interoperacyjności i prawidłowego funkcjonowania podsystemów SBŁP-J, SBŁP-N, SBŁP-V, SBŁP-M.
- Współpracuje z organizatorami podsystemów SBŁP pod względem weryfikacji dostępności usług dla użytkowników i wystąpienia potencjalnych zagrożeń teleinformatycznych.
- Analizuje wnioski dotyczące przyłączenia do SBŁP w zakresie spełnienia wymogów formalnych, w tym weryfikuje u organizatorów podsystemów możliwości przyłączenia nowych użytkowników oraz monitoruje terminy realizacji wniosków.
- Weryfikuje i ocenia dokumentację opracowaną przez organizatora nadzorowanych podsystemów SBŁP.
- Prowadzi statystyki i przygotowuje w oparciu o dane otrzymane od organizatorów nadzorowanych podsystemów analizy dotyczące wykorzystania danego podsystemu SBŁP oraz prowadzi ewidencję użytkowników korzystających z usług poszczególnych podsystemów wchodzących w skład SBŁP.
- Bierze udział w pracach grup roboczych, w szczególności na potrzeby Systemu Bezpiecznej Łączności Państwowej oraz zespołów dotyczących spraw bezpieczeństwa w wymiarze resortowym i międzyresortowym, koordynuje opracowywanie i aktualizuje dokumentację bezpieczeństwa dla systemów i sieci eksploatowanych w Departamencie.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze telekomunikacji lub informatyki lub bezpieczeństwa teleinformatycznego lub realizacji projektów z obszaru IT lub cyberbezpieczeństwa.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym.
- Wiedza z zakresu zarządzania sieciami IT, w tym opracowywania planów modernizacji (migracji) infrastruktury telekomunikacyjnej z wykorzystaniem nowych technologicznie rozwiązań programowo-sprzętowych. Wiedza z zakresu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w administracji publicznej. Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i informacji niejawnych. Znajomość rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego.
- Znajomość zagadnień dotyczących telekomunikacji, łączności i integrowania rozwiązań teleinformatycznych w zakresie wykorzystywanych w SBŁP technologii. Znajomość przepisów dotyczących tworzenia i organizacji SBŁP.
- Umiejętność myślenia analitycznego, kreatywność, umiejętność negocjowania.
- Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ ściśle tajne”, "SECRET UE/EU SECRET", "NATO SECRET" (na etapie składania dokumentów istnieje możliwość złożenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dotyczącego dostępu do informacji niejawnych).
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze SOC/NOC/CSIRT/zarządzania incydentami lub zarządzania sieciami komputerowymi lub integrowania rozwiązań IT lub realizacji projektów informatycznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- Uprzejmie informujemy, że SKANY/ZDJĘCIA OŚWIADCZEŃ WYSŁANE MAILOWO NIE SĄ POPRAWNE FORMALNIE. OŚWIADCZENIA WYSŁANE MAILOWO MUSZĄ BYĆ OPATRZONE PODPISEM ELEKTRONICZNYM.
- List motywacyjny oraz Curriculum Vitae (CV) – zawierające dane kontaktowe i informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze.
- Oświadczenie o posiadaniu wykształcenia wyższego – zgodnie z wymaganiami niezbędnymi (zawierające informacje z dyplomu ukończenia studiów/ świadectwa ukończenia szkoły tj. nr dokumentu, rodzaj wykształcenia, uczelnia/szkoła, która wydała dyplom/świadectwo, wydział, kierunek, specjalizacja).
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego (powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w telekomunikacji lub informatyce lub bezpieczeństwie teleinformatycznym lub realizacji projektów z obszaru IT lub cyberbezpieczeństwie), tj. świadectwa pracy lub zaświadczenia lub referencje lub zakresy obowiązków lub opisy stanowisk pracy lub inne dokumenty; należy dołączyć dokumenty potwierdzające rodzaj i długość wymaganego doświadczenia.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych dot. dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”, "SECRET UE/EU SECRET", "NATO SECRET" lub oświadczenie o posiadaniu poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”, "SECRET UE/EU SECRET", "NATO SECRET" (zawierające informacje o organie, który wydał dokument, datę wydania i nr dokumentu, rodzaj klauzuli, okres ważności).
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego (co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze SOC/NOC/CSIRT/zarządzania incydentami lub zarządzania sieciami komputerowymi lub integrowania rozwiązań IT lub realizacji projektów informatycznych), tj. świadectwa pracy lub zaświadczenia lub referencje lub zakresy obowiązków lub opisy stanowisk pracy lub inne dokumenty; należy dołączyć dokumenty potwierdzające rodzaj i długość wymaganego doświadczenia.Zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie B2.Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-08-21 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Biuro Kadr i Szkoleń
ul. Stefana Batorego 5
02-591 Warszawa
Z dopiskiem na kopercie: DT-WESŁ-5
• Osobiście w godz. 8.00-16.00
Biuro Przepustek
ul. Rakowiecka 2a
Warszawa
ELEKTRONICZNIE:
• ePUAP: /MSWIA/domyslna oraz /MSWIA/SkrytkaESP
• e-Doręczenia: AE:PL-56316-74543-JDVGW-18
• e-mail: rekrutacja@mswia.gov.pl
OŚWIADCZENIA WYSYŁANE ELEKTRONICZNIE NALEŻY PODPISAĆ:
• PROFILEM ZAUFANYM lub
• CERTYFIKATEM KWALIFIKOWANYM lub
• PODPISEM ELEKTRONICZYM E-DOWODU.
Wzory oświadczeń: https://www.gov.pl/web/mswia/pracuj-z-nami
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych osób aplikujących o pracę w MSWiA jest Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji, mający siedzibę w Warszawie przy ul. Stefana Batorego 5, kod pocztowy: 02-591.
Kontakt: tel. (22) 2500 112 lub fax (22) 601 39 88 lub pisemnie na adres siedziby.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym, za pośrednictwem poczty elektronicznej iod@mswia.gov.pl, może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem. Dane osoby aplikującej do służby cywilnej w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze w MSWiA przetwarzane są w celu realizacji rekrutacji na stanowisko w służbie cywilnej, na podstawie przepisów ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa.
Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwane dalej RODO.
Odbiorcami danych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty działające na zlecenie administratora.
Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie tych danych spowoduje brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w przepisach prawnych jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji (m. in. wizerunku, numeru PESEL). W tym zakresie osobie przesyłającej aplikację w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze przysługuje prawo do dostępu do treści tych danych, ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania, a także do ich usunięcia.
W przypadku przetwarzania danych podanych dobrowolnie przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Aplikacje będą niszczone po upływie okresu niezbędnego do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, uwzględniając art. 33 ustawy o służbie cywilnej, jednakże nie później niż po upływie terminu wynikającego z przepisu art. 291 Kodeksu pracy.
Osobie przesyłającej aplikację w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania oraz żądania ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach określonych w RODO.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mającego siedzibę w Warszawie przy ul. Moniuszki 1A, kod pocztowy: 00-014.
