Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Polecamy

    Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Niro Sp. z o.o. Lubin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.

  • HR operations specjalist with German

    DEKRA Praca Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)

    Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Niro Sp. z o.o. Lubin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa kadrowa oraz sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Dbanie o kompletność oraz prawidłowy obieg dokumentów pracowników. Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji w programie Płatnik.

  • Wygasa za 2 dni

    Młodszy specjalista / Specjalista ds. HR (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy. Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR. Agregowanie danych kadrowych oraz...

  • Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o. Wrocław

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Sprawdzanie kompletności dokumentów przekazywanych przez pracowników i ich wstępna weryfikacja. Przygotowywanie standardowych dokumentów kadrowych, m.in. umów o pracę i umów cywilnoprawnych, skierowań na badania, świadectw pracy oraz aneksów. Zakładanie akt osobowych...

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Kompleksowa rejestracja oraz rozliczanie harmonogramów i czasu pracy personelu na podstawie danych od kadry kierowniczej. Wdrażanie oraz codzienna obsługa cyfrowego modułu do zarządzania czasem pracy. Formalno-prawna weryfikacja wniosków urlopowych pod kątem uprawnień i...

  • Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • 7 300 - 10 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej w przypisanym obszarze, z uwzględnieniem aktualnych przepisów. Kontrola absencji pracowniczych i prawidłowości ich ewidencjonowania. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i kończeniem współpracy, m.in. umów o pracę, umów...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Administracji Personalnej

    Grupa Mieszko Racibórz, ul. Opawska 172

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Kogo szukamy? Poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Płac i Administracji Personalnej, który/a dołączy do naszego Działu Płac i Administracji Personalnej w Raciborzu, przejmując samodzielną i odpowiedzialną rolę w codziennej obsłudze kadrowo-płacowej. Czym będziesz się zajmować?...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    LIFTING SOLUTIONS Sp. z o.o. Gliwice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę, w tym uzyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ oraz rozliczanie diet. Stosowanie właściwych zasad opodatkowania i oskładkowania...

  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr

    MUZEUM WARSZAWY Warszawa, Śródmieście

    • 7 500 - 9 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...

Zobacz więcej ofert pracy

Starszy specjalista

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kłodzku
Kłodzko
praca stacjonarna
620 dni temu
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kłodzku
Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Kłodzko
Ogłoszenie o naborze Nr 148841

Warunki pracy

- praca w siedzibie Urzędu,


- ww. stanowisko związane jest z wyjazdami służbowymi,


- załatwianie spraw poza jednostką,


- współpraca z innymi instytucjami, m.in. Komendą Wojewódzką PSP, ZUS, PIP oraz ZER MSWiA.


- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,


- narzędzia i materiały pracy – komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, skaner,


- budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, - brak windy,


- nie występują szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy

Zakres zadań

  • Ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji i wytycznych Komendanta Powiatowego
  • Przygotowywanie wniosków dotyczących awansów i wyróżnień
  • Prowadzenie akt osobowych strażaków i pracowników cywilnych,
  • Obsługa systemu Fotech Ft-KADRY7, SWD-ST i Lotus
  • Wykonywanie innych prac zleconych przez Komendanta Powiatowego lub bezpośredniego przełożonego,
  • Przygotowanie dokumentacji wydziału organizacyjno–kadrowego w celu przekazania jej do archiwum zakładowego,
  • Realizowanie zadań z zakresu planowania pracy komendy, w tym m.in. koordynacja rocznego programu działania komendy, rocznego planu pracy,
  • Prowadzenie kancelarii ogólnej i sekretariatu Komendanta podczas absencji technika,
  • Terminowe wystawianie skierowań na profilaktyczne badania lekarskie dla strażaków i pracowników cywilnych.
  • Prowadzenie spraw kadrowych pracowników cywilnych oraz funkcjonariuszy
  • Obsługa systemu EZD

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe : zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, kadry i płace
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjnej w zakresie organizacyjno – kadrowym.
  • Komunikatywność,
  • Umiejętność analitycznego myślenia,
  • Znajomość przepisów prawnych wymaganych na zajmowanym stanowisku,
  • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
  • Odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
  • Dyspozycyjność,
  • Biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
  • Znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz rozporządzeń MSWiA
  • Znajomość ustawy o: służbie cywilnej, urzędnikach państwowych, Kodeks Pracy
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Podobne oferty

  • Polecamy

    Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Niro Sp. z o.o. Lubin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Główne zadania: bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych; sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.

  • HR operations specjalist with German

    DEKRA Praca Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)

    Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Niro Sp. z o.o. Lubin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa kadrowa oraz sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej. Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Dbanie o kompletność oraz prawidłowy obieg dokumentów pracowników. Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji w programie Płatnik.

  • Wygasa za 2 dni

    Młodszy specjalista / Specjalista ds. HR (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy. Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR. Agregowanie danych kadrowych oraz...

  • Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o. Wrocław

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Sprawdzanie kompletności dokumentów przekazywanych przez pracowników i ich wstępna weryfikacja. Przygotowywanie standardowych dokumentów kadrowych, m.in. umów o pracę i umów cywilnoprawnych, skierowań na badania, świadectw pracy oraz aneksów. Zakładanie akt osobowych...

  • Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Kompleksowa rejestracja oraz rozliczanie harmonogramów i czasu pracy personelu na podstawie danych od kadry kierowniczej. Wdrażanie oraz codzienna obsługa cyfrowego modułu do zarządzania czasem pracy. Formalno-prawna weryfikacja wniosków urlopowych pod kątem uprawnień i...

  • Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • 7 300 - 10 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej w przypisanym obszarze, z uwzględnieniem aktualnych przepisów. Kontrola absencji pracowniczych i prawidłowości ich ewidencjonowania. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i kończeniem współpracy, m.in. umów o pracę, umów...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Administracji Personalnej

    Grupa Mieszko Racibórz, ul. Opawska 172

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Kogo szukamy? Poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Płac i Administracji Personalnej, który/a dołączy do naszego Działu Płac i Administracji Personalnej w Raciborzu, przejmując samodzielną i odpowiedzialną rolę w codziennej obsłudze kadrowo-płacowej. Czym będziesz się zajmować?...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    LIFTING SOLUTIONS Sp. z o.o. Gliwice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych i kontraktów. Obsługa pracowników delegowanych za granicę, w tym uzyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ oraz rozliczanie diet. Stosowanie właściwych zasad opodatkowania i oskładkowania...

  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr

    MUZEUM WARSZAWY Warszawa, Śródmieście

    • 7 500 - 9 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia; prowadzenie akt osobowych pracowników; kontrola harmonogramów czasu pracy; prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników; prowadzenie...