Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 152450
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - udział w spotkaniach z ekspertami krajowymi i zagranicznymi, udział w konferencjach związanych z tematyką zmian klimatu, a w szczególności z realizacją PSK (kilka razy w roku)
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy
Zakres zadań
- Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem i realizacją Planu Społeczno-Klimatycznego (dalej: PSK) oraz innych funduszy, programów i projektów współfinansowanych ze środków europejskich w zakresie poprawy efektywności energetycznej budynków.
- Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem i realizacją programu wsparcia mikroprzedsiębiorstw w ramach PSK w zakresie poprawy efektywności energetycznej budynków.
- Prowadzi sprawy z zakresu współpracy międzynarodowej i krajowej, w tym z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi oraz stowarzyszeniami branżowymi, w zakresie niezbędnym do realizowania zadań Wydziału.
- Uczestniczy w sprawowaniu nadzoru nad realizacją umów/porozumień zawartych przez Ministerstwo z innymi podmiotami w zakresie realizacji PSK, programu dla mikroprzedsiębiorstw oraz innych programów i projektów.
- Uczestniczy w pracach nad opracowywaniem, opiniowaniem, uzgadnianiem i konsultowaniem projektów aktów prawnych oraz założeń do projektów aktów prawnych w zakresie zadań wydziału.
- Udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych) w zakresie zadań wydziału.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w zakresie realizowania/rozliczania projektów lub programów finansowanych ze środków europejskich
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Wiedza z zakresu ustanowienia społecznego funduszu klimatycznego
- Znajomość systemu krajowych dokumentów strategicznych wdrażania przepisów UE związanych ze zmianami klimatycznymi (m.in. Krajowy Plan w Dziedzinie Energii i Klimatu i Długoterminowa strategia renowacji budynków)
- Znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem funduszy unijnych w ramach programów/projektów, w tym znajomość dokumentów, procedur i standardów pracy w zakresie zarządzania funduszami UE
- Biegła znajomość narzędzi pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel, Outlook i PowerPoint
- Współpraca, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
- Komunikacja
- Myślenie analityczne
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość zwinnego modelu dostarczania wartości – metodyka Agile