Dellner jest światowym liderem w produkcji systemów łączących pociągi. Dostarczamy sprzęgi, przejścia międzywagonowe, adaptery, systemy zarządzania energią zderzenia oraz globalne usługi posprzedażne dla wszystkich wiodących operatorów i producentów taboru szynowego.
Posiadamy ponad 82-letnie doświadczenie w tworzeniu bezpiecznych i niezawodnych połączeń oraz dostarczaniu naszym klientom najnowocześniejszych rozwiązań. Firma zatrudnia obecnie ponad 1000 pracowników w 20 filiach w 14 krajach na całym świecie.
Dellner Sp. z o.o. w Polsce zajmuje się produkcją jednostkową części, montażem finalny sprzęgów oraz świadczeniem usług serwisowych na terenie Polski i Europu Środkowo-Wschodniej, a także odpowiedzialny jest za produkcję seryjną komponentów mechanicznych i elektrycznych do sprzęgów.
Starszy Technik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Miszewko
Zakres zadań obejmuje m.in.:
- Współpraca i nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez firmy zewnętrzne.
- Prowadzenie gospodarki narzędziowej i magazynowej części zamiennych.
- Zapewnienie ciągłości pracy maszyn (frezarki CNC, tokarki CNC).
- Skuteczne usuwanie awarii.
- Prowadzenie czynności konserwacyjnych oraz przeglądów parku maszynowego.
- Przestrzeganie ustalonych norm bezpieczeństwa i higieny pracy.
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Minimum 4 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
- Znajomość układów mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych – warunek konieczny.
- Zdolność do logicznego poszukiwania rozwiązań problemów.
- Samodzielność oraz zdolność analitycznego myślenia poza utartymi schematami.
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane mechaniczne, elektryczne, automatyka i robotyka, mechatronika) – mile widziane.
- Znajomość systemów sterowania maszyn CNC – mile widziane.
- Uprawnienia UDT na suwnice i żurawie oraz SEP – mile widziane.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę.
- Nowoczesny obiekt z pełnym zapleczem socjalnym.
- Dofinansowanie dojazdów do pracy.
- Dodatkowe 2 dni wolne od pracodawcy.
- Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku).
- Dofinansowanie posiłków.
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej.