Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Station Manager

ManpowerGroup Sp. z o.o.
Warszawa
menedżer / menedżerka
umowa o pracę
praca stacjonarna
1749 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Station Manager
Miejsce pracy: Warszawa | Numer ref.: SMA/076/EUR

Oferujemy:

  • Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pracę w międzynarodowej firmie
  • Działania rozwojowe wspierające realizację celów biznesowych i indywidulanych planów rozwoju
  • Samochód służbowy
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty MultiSport)

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym oraz w zarządzaniu wieloosobowym zespołem pracowników
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami operacyjnymi
  • Realizacja KPI na oczekiwanym poziomie
  • Znajomość języka angielskiego - minimum A2 (w okresie 12 miesięcy od promocji oczekiwany poziom B1)
  • Umiejętność efektywnego planowania i dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • Orientacja na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
  • Umiejętności analityczne
  • Umiejętności interpersonalne

Zadania:

  • Pełna odpowiedzialność za operacje w nowym oddziale firmy
  • Efektywne zarządzanie przydzielonymi zasobami
  • Dbanie o osiąganie jakościowych i kosztowych celów oddziału
  • Szybkie i spójne realizowanie procesów i procedur
  • Zapewnienie zgodności wszystkich działań z celami firmy i wymogami regulacyjnymi
  • Kompletacja, dbałość o rozwój i motywowanie zespołu oraz zarządzanie jego wydajnością
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji w zespole
  • Skuteczne wdrożenie planu integracji zespołów i procesów w oddziale
  • Przygotowywanie niezbędnych sprawozdań i prezentacji w swoim zakresie odpowiedzialności
  • Nadzór nad projektami, inicjatywami zespołu
  • Zarządzanie budżetem oddziału, optymalizacja kosztów