Dlaczego z nami warto?
- Nie będziesz narzekać na nudę w pracy- tutaj każdy dzień wygląda inaczej :)
- Możesz osiągać taki poziom dochodów, jaki tylko chcesz.
- Dołączasz do świetnej grupy, w której każdego dnia możesz liczyć na wsparcie oraz inspiracje do dalszych działań.
- Sam decydujesz o godzinach swojej pracy.
- Masz możliwość stałego rozwoju dzięki szkoleniom, mentoringom, współpracy z najlepszymi specjalistami w branży.
- Otrzymasz pełne wdrożenie do zawodu- wystarczą Twoje chęci oraz determinacja!
- Pracujesz w korporacji, która jest nastawiona na TWÓJ SUKCES- nie na wyścig szczurów.
Staż menedżerski
Miejsce pracy: Poznań
Główne zadanie to intensywny rozwój kompetencji menedżerskich poprzez:
- naukę sprzedaży produktów Avivy (pozyskanie i obsługa klientów);
- pozyskiwanie i wdrażanie do pracy Przedstawicieli ds. Ubezpieczeń i Inwestycji;
- realizację zadań menedżerskich (planowanie i monitorowanie pracy zespołu, motywowanie, szkolenie, coaching);
- uczestnictwo w szkoleniach.
W trakcie stażu:
- poznasz specyfikę rynku ubezpieczeń oraz zakres oferowanych produktów;
- poznasz zakres pracy Przedstawicieli do spraw Ubezpieczeń i Inwestycji;
- zdobędziesz doświadczenie menedżerskie w:
- rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników;
- wyznaczaniu celów i opracowywaniu planów ich osiągnięcia;
- monitorowaniu pracy oraz egzekwowaniu wyznaczonych zadań;
- motywowaniu i wspieraniu Przedstawicieli w ich codziennej pracy;
- coachingu oraz prowadzeniu szkoleń.
Idealnego kandydata cechują:
- chęć rozwoju kariery zawodowej w obszarze zarządzania sprzedażą;
- predyspozycje do pracy w sprzedaży oraz zarządzania zespołem;
- inicjatywa w działaniu oraz wewnętrzna motywacja do osiągnięcia celów;
- wykształcenie co najmniej średnie;
- posiadanie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia.
Naszym Stażystom oferujemy:
- atrakcyjny system wynagradzania, w tym 1000 zł na start;
- elastyczny czas pracy;
- opiekę najlepszego Menedżera Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń w Polsce roku 2014 według kapituły konkursu Polish National Sales Awards nagradzającego najlepsze praktyki sprzedaży i doskonałą etykę pracy;
- profesjonalny system szkoleń sprzedażowych i menedżerskich;
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia dostosowane do indywidualnych potrzeb stażysty;
- jasno określoną ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego – po okresie stażu objęcie stanowiska Menedżera Zespołu Sprzedaży;
- stabilną karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i ugruntowanej pozycji na rynku.