Staż w Dziale Handlowym (Dział: Sezon)
Forma współpracy: Umowa zlecenie
Do Twoich zadań będzie należało:
- wsparcie Menedżera Kategorii Produktów w pracach administracyjnych
- wprowadzanie danych, aktualizowanie oraz monitorowanie poprawności danych asortymentowych w systemie komercyjnym
- współpraca z menedżerami hal oraz dostawcami w zakresie zapewnienia dostępności produktów
- aktywny udział w przygotowywaniu oferty promocyjnej
- monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji
- przygotowywanie raportów i zestawień
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: handel zagraniczny, zarządzanie, ekonomia, marketing)
- gotowość realizacji zadań w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo)
- mile widziana wiedza z zakresu zarządzania relacjami z klientem, trendów rynkowych, negocjacji
- dobra znajomość języka angielskiego
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- dobra organizacja pracy, dokładność, inicjatywa
Mamy Ci do zaoferowania:
- współpracę w oparciu o umowę zlecenie
- wynagrodzenie w systemie godzinowym
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzykulturowym Zespole w jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (METRO Group)
- nieformalną atmosferę pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.