Staż w Dziale HR

Opis:

Praca w tym dziale koncentruje się wokół współpracowników Mars Polska oraz strategicznego wsparcia biznesu. Naszym zadaniem jest łączenie realizacji celów biznesowych organizacji z zadowoleniem i satysfakcją pracujących w niej ludzi, stanowiących najcenniejszy zasób firmy. Robimy to poprzez kreowanie i efektywne wdrażanie strategii personalnej między innymi w obszarach budowania wizerunku pracodawcy, rekrutację utalentowanych osób, dostarczanie narzędzi pomagających w rozwoju, budowaniu ścieżek karier i sukcesji, dbałość o atrakcyjne wynagrodzenia i pakiet benefitów.

Poszukujemy ambitnej osoby nastawionej na rozwój w ramach struktur HR, która swoją pracą będzie wspierać biznes w osiąganiu założonych celów.

Dołączając do naszego zespołu otrzymasz samodzielne zadania związane z prowadzeniem strategicznych procesów HR takich jak rekrutacja, wynagrodzenia i benefity, administracja personalna, szkolenia i rozwój pracowników czy employer branding. Dzięki temu dowiesz się jak wygląda praca w dziale personalnym dużej, międzynarodowej organizacji, spróbujesz swoich sił w różnych obszarach HR i przyczynisz się do zrealizowania ważnych celów biznesowych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w Mars Polska.

Czas trwania stażu:

6 miesięcy (lipiec-grudzień 2014)

Miejsce realizacji stażu:

Warszawa

Jako Stażysta w Mars Polska

• Podpisujesz umowę o pracę na czas trwania stażu i stajesz się współpracownikiem firmy
• Otrzymujesz comiesięczne wynagrodzenie (ok. 4700zł brutto)
• Otrzymujesz pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, ubezpieczenie na życie, dotowane posiłki)
• Dostajesz odpowiedzialność za realizację konkretnych zadań biznesowych
• Pracujesz z doświadczonymi osobami i możesz uczyć się od najlepszych praktyków biznesu
• Otrzymujesz bieżące wsparcie bezpośredniego przełożonego oraz opiekuna praktyk
• Wykorzystujesz wiedzę zdobytą na studiach i sprawdzasz jak ona funkcjonuje w praktyce
• Zdobywasz prawdziwe doświadczenie zawodowe w międzynarodowej korporacji i podnosisz swoje kwalifikacje

Poszukujemy osób, które:

• Ukończyły III, IV, V rok studiów lub są absolwentami studiów magisterskich (do roku po zakończeniu studiów)
• Są gotowe do pracy po zakończeniu stażu w wymiarze minimum 4 dni w tygodniu
• Chciałyby rozwijać się w ramach działu personalnego i wspierać organizację w osiąganiu strategicznych celów biznesowych
• Są zainteresowane różnymi zagadnieniami z obszaru HR typu rekrutacja, ocena potencjału, prawo pracy, ocena okresowa pracowników, szkolenia i rozwój, systemy motywacyjne, przyciąganie talentów
• Mają na swoim koncie dodatkowe pozauczelniane osiągnięcia, takie jak:
• pierwsze doświadczenie zawodowe / staże w renomowanych firmach poparte konkretnymi sukcesami
• aktywna działalność w organizacjach studenckich / kołach naukowych potwierdzona wymiernymi osiągnięciami
• nagrody w konkursach biznesowych
• praca lub stypendia za granicą
• Znają język angielski minimum w stopniu swobodnej biznesowej komunikacji (pisemnie i ustnie)
• Posiadają dobre umiejętności pracy w Excelu
• Potrafią wnikliwie analizować dane, a następnie przygotować dobrą syntezę i biznesową rekomendację
• Są samodzielne, przejawiają inicjatywę w działaniu i szybko się uczą
• Lubią pracować w zespole, są otwarte na współpracę z innymi
• Efektywnie się komunikują i budują pozytywne relacje
• Są nastawione na działanie i potrafią wytrwale dążyć do wyznaczonego celu, by osiągnąć najlepsze rezultaty