Warszawa
- umowę zlecenie na co najmniej 3 miesiące - bo od czegoś trzeba zacząć,
- elastyczny czas pracy - bo rozumiemy, że nauka jest dla Ciebie ważna,
- mentora - bo ktoś musi Ci pomóc stawiać pierwsze kroki w pracy.
- prowadzisz wspólnie z opiekunem projekty szkoleniowe - da Ci to możliwość spojrzenia na szkolenie jako proces rozwoju wiedzy i/lub umiejętności,
- analizujesz i weryfikujesz zebrane z organizacji potrzeby szkoleniowe/rozwojowe zgłaszane przez poszczególne jednostki według wytycznych przełożonego, dzięki czemu uczysz się formułować wnioski dot. rozwoju pracowników oraz programów szkoleniowych,
- zapewniasz pracownikom Banku kompleksową i sprawną obsługę organizacyjną w zakresie działań szkoleniowych i rozwojowych pod nadzorem opiekuna - to zadanie przygotuje Cię do dobrego planowania zadań i pracy,
- masz okazję do testowania i proponowania ulepszeń i zmian do elektronicznego systemu rejestracji wniosków o działania rozwojowe.
- studiujesz lub masz ukończone studia wyższe,
- sprawnie posługujesz się środowiskiem MS Office, a w szczególności Excel,
- myślisz analitycznie i logicznie oraz potrafisz wyciągać wnioski,
- działasz samodzielnie i potrafisz planować swoją pracę,
- cechuje Cię dokładność, zaangażowanie, odpowiedzialność i dyspozycyjność.
- Umowa zlecenia Na start otrzymasz umowę na 3 miesiące z możliwością przedłużenia i kontynuowania współpracy. Ponad 60% stażystów zostaje z nami na dłużej.
- Elastyczność Nie wymagamy pełnej dyspozycyjności. Chcemy umożliwić Ci pogodzenie pracy z nauką i Twoimi pasjami.
- Wsparcie Mentora Od pierwszego dnia będzie wspierał Cię opiekun, z którym razem będziecie wdrażać się w zadania i naszą organizację.
- Spotkania i szkolenia Praca to nie wszystko. Budujemy społeczność naszych bankowych stażystów. Chcemy też podnosić Wasze kompetencje podczas ciekawych wydarzeń, które organizujemy.
- Dobra atmosfera Chcemy pracować w fajnym miejscu, w którym czujemy się dobrze. Jak pokazują nasze wewnętrzne badania – tak właśnie jest!
#TyWybierasz