Szukasz możliwości rozwoju w branży HR?
To świetnie, bo my szukamy osoby, której w tym rozwoju pomożemy!
Zapewniamy wsparcie, elastyczne podejście do Twoich potrzeb i hybrydowy model pracy, a co najważniejsze zespół w którym wzajemnie się słuchamy, szanujemy i lubimy. Nie wymagamy doświadczenia, ważniejszy jest dla nas Twój potencjał. Pomóż nam się odnaleźć, pokazując nam swoją osobowość w aplikacji :-)
- masz dobrą energię: lubisz ludzi i jesteś optymistycznie nastawiony/a do świata, ale nie pozwolisz temu światu wejść sobie na głowę,
- chętnie proponujesz swoje rozwiązania, nie boisz się podważać tego jak jest teraz,
- jesteś otwarty/a na naukę (tak jak my),
- interesujesz się poszukiwaniem właściwych ludzi do pracy (zwane także rekrutowaniem :-)),
- chcesz wspierać nas swoimi działaniami w zakresie direct searchu,
- lubisz cyferki i widzisz sens w zliczaniu i analizowaniu efektów naszej wspólnej pracy,
- szukasz miejsca, gdzie faktycznie możesz praktykować w dziale HR, w firmie IT.
- pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji i/lub direct,
- wykształcenie lub szkolenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
- łatwość w odnajdywaniu się w zmiennym środowisku,
- chęć podejmowania nowych wyzwań.
- stopniowo (po przeszkoleniu) będziesz zajmować się: selekcją aplikacji, wstępnymi rozmowami telefonicznymi z kandydatami, umawianiem spotkań,
- następnie prowadzeniem rozmów na I etapie i wspieraniem Managerów w ich decyzjach (bo Twoja praca ma znaczenie),
- wspieranie nas aktywnymi działaniami w zakresie direct searchu,
- publikacja ogłoszeń o pracę
- współpraca z Liderami – wspieranie ich w procesie pozyskiwania nowej osoby do zespołu
- dbanie o aktualne statystyki mówiące o efektach naszej pracy.
- Płatny staż na okres około 6 miesięcy (umowa zlecenie), z możliwością przedłużenia,
- Przekazanie sporej porcji wiedzy, która wypływa z licznych szkoleń oraz doświadczenia,
- Opiekuna – na czas stażu,
- Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań,
- Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy,
- Pakiet opieki medycznej Luxmed i bezpłatny parking
- Oferujemy też ludzkie podejście do siebie nawzajem, z nutką poczucia humoru (ale wiadomo, że to ostatnie jest subiektywne).
- Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
- Krajowe i międzynarodowe projekty
- Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
- Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
- Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
- Grupowe Ubezpieczenie na Życie
- Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
- Zajęcia sportowe Multisport
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
- Brak dress code’u
- Komfortowo wyposażone biura
- Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
- Parking i prysznice dla rowerzystów
- Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
- Imprezy firmowe
Szukasz możliwości rozwoju w branży HR?
To świetnie, bo my szukamy osoby, której w tym rozwoju pomożemy!
Zapewniamy wsparcie, elastyczne podejście do Twoich potrzeb i hybrydowy model pracy, a co najważniejsze zespół w którym wzajemnie się słuchamy, szanujemy i lubimy. Nie wymagamy doświadczenia, ważniejszy jest dla nas Twój potencjał. Pomóż nam się odnaleźć, pokazując nam swoją osobowość w aplikacji :-)
- masz dobrą energię: lubisz ludzi i jesteś optymistycznie nastawiony/a do świata, ale nie pozwolisz temu światu wejść sobie na głowę,
- chętnie proponujesz swoje rozwiązania, nie boisz się podważać tego jak jest teraz,
- jesteś otwarty/a na naukę (tak jak my),
- interesujesz się poszukiwaniem właściwych ludzi do pracy (zwane także rekrutowaniem :-)),
- chcesz wspierać nas swoimi działaniami w zakresie direct searchu,
- lubisz cyferki i widzisz sens w zliczaniu i analizowaniu efektów naszej wspólnej pracy,
- szukasz miejsca, gdzie faktycznie możesz praktykować w dziale HR, w firmie IT.
- pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji i/lub direct,
- wykształcenie lub szkolenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
- łatwość w odnajdywaniu się w zmiennym środowisku,
- chęć podejmowania nowych wyzwań.
- stopniowo (po przeszkoleniu) będziesz zajmować się: selekcją aplikacji, wstępnymi rozmowami telefonicznymi z kandydatami, umawianiem spotkań,
- następnie prowadzeniem rozmów na I etapie i wspieraniem Managerów w ich decyzjach (bo Twoja praca ma znaczenie),
- wspieranie nas aktywnymi działaniami w zakresie direct searchu,
- publikacja ogłoszeń o pracę
- współpraca z Liderami – wspieranie ich w procesie pozyskiwania nowej osoby do zespołu
- dbanie o aktualne statystyki mówiące o efektach naszej pracy.
- Płatny staż na okres około 6 miesięcy (umowa zlecenie), z możliwością przedłużenia,
- Przekazanie sporej porcji wiedzy, która wypływa z licznych szkoleń oraz doświadczenia,
- Opiekuna – na czas stażu,
- Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań,
- Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy,
- Pakiet opieki medycznej Luxmed i bezpłatny parking
- Oferujemy też ludzkie podejście do siebie nawzajem, z nutką poczucia humoru (ale wiadomo, że to ostatnie jest subiektywne).
- Szkolenia, certyfikacje i transfer wiedzy
- Krajowe i międzynarodowe projekty
- Stabilne warunki zatrudnienia (UoP/B2B)
- Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
- Prywatna opieka medyczna dla całej rodziny łącznie z rodzicami
- Grupowe Ubezpieczenie na Życie
- Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK)
- Zajęcia sportowe Multisport
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Partnerska atmosfera oraz otwarta komunikacja
- Brak dress code’u
- Komfortowo wyposażone biura
- Sekcje: biegowa, rowerowa, piłkarska
- Parking i prysznice dla rowerzystów
- Parking dla pracowników w oddziale w Gliwicach
- Imprezy firmowe
Exorigo-Upos S.A. wraz z Finture i Finture AI tworzy stabilną, polską grupą informatyczną o międzynarodowym zasięgu. Posiadamy własne oddziały m.in. w Rumunii, Wielkiej Brytanii, Czechach, Słowacji, Ukrainie.
To zespół ponad 1000 ekspertów m.in. inżynierów, developerów, project managerów, architektów i analityków IT oraz pracowników serwisu. Nasza działalność koncentruje się od 20 lat na wsparciu branży retail.
Aktywnie wspieramy naszych klientów w cyfrowej transformacji i rozwoju e-commerce. Wśród klientów Exorigo-Upos można znaleźć m.in. jeden z największych marketplace w Europie Środkowo-Wschodniej, najbardziej znane w Polsce sieci super- i hipermarketów, podmioty z branży beauty, fashion, home decor, artykułów dla dzieci oraz sklepy typu convenience.
Zapewniamy również kompleksowe usługi IT dla branży logistycznej, bankowej, ubezpieczeniowej, finansowej, motoryzacyjnej i paliwowo-energetycznej.
