Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- wsparcie w procesie raportowania, w tym definiowanie kluczowych wskaźników wydajności (Key Performance Indicators), udział w przygotowaniu SLA dla procesów PIT oraz w monitorowaniu i raportowaniu KPI dla Pionu Informatyki Poczty Polskiej S.A.,
- monitorowanie funkcjonowania procesów PIT,
- uczestnictwo w projekcie opisania i optymalizacji procesów PIT.
Wymagania:
- absolwent lub student IV, V roku studiów (informatyka, matematyka, zarządzanie, ekonomia lub kierunki techniczne),
- znajomość programu MS Excel oraz MS Power Point na poziomie dobrym,
- podstawowa znajomość MS Word oraz MS Outlook,
- znajomość systemu operacyjnego Windows 2000/XP na poziomie użytkownika,
- podstawowa znajomość pakietów pracy grupowej (Lotus Notes oraz MS Exchange),
- podstawowa znajomość języka angielskiego,
- umiejętność administracji bazami danych MS SQL Server na poziomie podstawowym,
- umiejętność myślenia analitycznego,
- komunikatywność.
W zamian oferujemy:
- płatny 6-miesięczny staż w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- możliwość rozwoju,
- wsparcie oraz opiekę doświadczonych pracowników,
- możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu.
- mile widziana znajomość języka programowania (SQL, Visual Basic).
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym