- asystowanie w pracy Działu HR w zakresie analiz HR
- cykliczne raporty w ramach działu HR
- analizowanie danych związanych z obszarem wynagrodzeń
- bardzo dobra znajomość programu MS Excel – tabele przestawne (warunek konieczny)
- studenci 4 lub 5 roku kierunków o profilu finansowym lub ekonomicznym
- mile widziane doświadczenie (praktyki, staże) w obszarze analiz wskaźników HR, kontrolingu finansowego lub zarządzania wynagrodzeniami
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz łatwość nawiązywania relacji
- umiejętność krytycznego spojrzenia na dane i wyciągania wniosków
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (praca w międzynarodowym środowisku)
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu
- dostępność min. 30 h/tyg
- płatny, roczny staż w oparciu o umowę zlecenia
- pracę w profesjonalnym, zgranym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze analiz z zakresu HR oraz zarządzania budżetem wynagrodzeń
- praca w międzynarodowym środowisku w ramach AccorInvest Group – wiodącego na świecie operatora hoteli
Poznaj
Essendi
W Essendi nie tylko prowadzimy hotele, ale tworzymy warunki, które zapewniają im rozwój. Jako wiodący właściciel i operator hotelowy, inwestujemy i działamy z jasno określoną ambicją: przekształcać każdy nasz hotel w zrównoważone, tętniące życiem i znaczące miejsce. Łączymy zarządzanie aktywami z doskonałością operacyjną, aby uwolnić potencjał każdego obiektu. Nasze portfolio tworzy 576 hoteli z 20 000 pracowników w 24 krajach, działających pod znanymi markami w segmencie ekonomicznym i midscale, jak ibis, Novotel czy Mercure. Wszędzie, gdzie jesteśmy obecni, angażujemy się w promowanie pozytywnego hotelarstwa, działając z korzyścią dla naszego biznesu, naszych zespołów i otaczającego nas świata. Dowiedz się więcej na: Essendi.com