Obszar działania: woj. mazowieckie
Biuro operacyjne: 03-236 Warszawa, ul. Annopol 14a
Współpraca w formie zatrudnienia na umowę o pracę
- Administrowanie systemem wykorzystywanym do zarządzania produkcją betonu;
- Administrowanie systemem wykorzystywanym do opracowywania receptur i danych technologicznych;
- Sprawowanie opieki nad bazami receptur, danych jakościowych produkowanych mieszanek i stosowanych w produkcji materiałów;
- Nadzorowanie procesów jakościowych m.in.: oceny zgodności, postępowania z niezgodnościami;
- Wsparcie organizacyjne dla Zespołu Technologów Betonu i Grupy Technologów Projektów Specjalnych.
- Wyższe wykształcenia techniczne o profilu budowlanym, inżynierii materiałowej lub chemicznym (lub w trakcie realizacji);
- Znajomość zagadnień z zakresu technologii betonu (m.in. zasad projektowania betonu);
- Doświadczenie w formie praktyk/staży w laboratorium lub kontroli jakości (jako dodatkowy atut);
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B poparte praktyką w prowadzeniu samochodu;
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin i gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.
- Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
- Zdolność do podejmowania trafnych decyzji i dostarczania wyników na czas;
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy;
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne;
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Pracę w dużej i stabilnej firmie;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia;
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Pracę w systemie hybrydowym – część tygodnia z biura, część z domu;
- karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”.
- Dofinansowanie do okularów;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku;
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;
- Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania