Stażysta (po odbyciu stażu urzędniczego zatrudnienie na stanowisku urzędniczym inspektora / sekretarza sądowego)

Opis stanowiska

Liczba etatów – 10 etatów (umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy)
Liczba etatów – 15 etatów (umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika).

Decyzję o przydziale pracownika do jednostki organizacyjnej sądu podejmują Prezes Sądu i Dyrektor Sądu.
Miejsce wykonywanie pracy: ul. Marszałkowska 82, Czerniakowska 100, Czerniakowska 100A
 

Ogólny zakres czynności na stanowisku stażysty:

W WYDZIAŁACH PROCESOWYCH:

• protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach;
• wykonywanie zarządzeń i orzeczeń sędziego (m. in. wysyłanie wezwań, zobowiązań, odpisów postanowień);
• przedstawianie sędziemu korespondencji wpływającej do spraw;
• przygotowywanie akt spraw do sesji i posiedzeń;
• przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum zakładowego.

W WYDZIAŁACH NIEPROCESOWYCH KRS:

• wykonywanie zarządzeń referendarzy;
• rejestracja wniosków w systemie informatycznym KRS;
• przygotowywanie poleceń wypłaty;
• przedstawianie referendarzom korespondencji wpływającej do spraw;
• przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum zakładowego.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• ukończona co najmniej szkoła średnia ze zdaną maturą;
• umiejętność obsługi komputera, w tym szybkiego pisania;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia;
• kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe  i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
• umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (pakiet Microsoft Office (word, excel), poczta elektroniczna) oraz urządzeniami biurowymi;
• znajomość podstawowych przepisów prawa pracy oraz ustawy o pracownikach sądów i prokuratury.

Wymagania dodatkowe:

• komunikatywność i dobra organizacja pracy;
• orientacja na osiąganie celów i rzetelność;
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata:

• podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu;
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór do pobrania na stronie sądu w zakładce oferty pracy/kategoria urzędnik;
• kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie to jest co najmniej świadectwo ukończenia szkoły średniej (liceum lub technikum wraz ze świadectwem maturalnym) lub dyplom licencjata lub dylom inżyniera lub dyplom magistra; kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe – oświadczenie zawarte
  w kwestionariuszu;
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych
  w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Oferujemy

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16;
• terminowe wypłacanie wynagrodzenia;
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
• prestiż związany z pracą w największym Sądzie Rejonowym w Polsce;
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
• „trzynaste” wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy);
• zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej lub karty sportowej;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.