W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
Dowiedz się więcej: jti.com
- Prowadzenie programu praktyk i staży, w tym przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
- Wspieranie procesów on/offboardingowych,
- Koordynowanie targów pracy oraz działań Employer Branding'owych,
- Współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi oraz organizacjami studenckimi,
- Obsługa procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców poprzez przygotowywanie dokumentacji do urzędów, aktualizacja danych w wewnętrznej bazie oraz monitorowanie terminów ważności dokumentów,
- Koordynowanie współpracy i komunikacji w zakresie legalizacji i relokacji do Polski poprzez kontakt z kandydatami, pracownikami zagranicznymi oraz zewnętrznymi dostawcami,
- Wsparcie merytoryczne poprzez analizę przepisów i zmian prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, komunikacja i pokrewne) lub w trakcie studiów,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint – tworzenie prezentacji i raportów),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (swobodna komunikacja w mowie i piśmie),
- Prawo jazdy kat. B,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i otwartość na pracę zespołową.
- 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia,
- Środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia,
- Możliwość realnego wpływu na projekty - Twoje pomysły naprawdę się liczą,
- Szkolenia,
- Biblioteka pracownicza,
- Spotkania integracyjne.
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja