Prudential to jedna z największych grup ubezpieczeniowych na świecie pod względem kapitalizacji rynkowej. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, Prudential przygotował unikalną ofertę produktów i poszukuje kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
-
Wsparcie pracowników Działu Service Desk IT w rozwiązywaniu problemów technicznych użytkowników (pracowników biura i oddziałów)
-
Pomoc w przygotowywaniu komputerów do pracy oraz instalacji systemów operacyjnych i oprogramowania
-
Przeprowadzenie inwentaryzacji zasobów IT
-
Ukończony co najmniej III rok studiów na kierunku technicznym lub pokrewne doświadczenie zawodowe
-
Znajomość budowy komputera oraz systemów operacyjnych, głównie Windows
-
Dobra znajomość pakietu MS Office
-
Duże zdolności organizacyjne oraz samodzielność w realizacji zadań
-
Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
-
Umiejętność szybkiego uczenia się
-
Dobra znajomość języka angielskiego
-
Możliwość odbycia 3-6 miesięcznych płatnych praktyk w oparciu o umowę zlecenie
-
Pracę w młodym, dynamicznym zespole w miłej atmosferze
-
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
-
Poznanie sposobu pracy Service Desk w kontekście rozwiązywania problemów użytkowników
Poznaj
Prudential Polska Sp. z o.o.
Prudential jest częścią międzynarodowej grupy finansowej, na której czele stoi brytyjska spółka M&G plc. Wywodzimy się z Prudential założonego w Londynie już w 1848 r. Należymy do grona największych pod względem kapitalizacji rynkowej grup finansowych na świecie, zarządzamy aktywami o łącznej wartości 341 miliardów funtów. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, przygotowaliśmy unikalną ofertę produktową i rekrutacyjną. Poszukujemy kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.
„Mamy ambicje i apetyt na więcej” – zapraszamy Was do przeczytania artykułu o hasztag#Pru w marcowym wydaniu Forbes Polska, w dodatku o czołowych markach pracodawców w Polsce hasztag#EBBook @HRM Institute.
A w artykule: Jak przyciągamy kreatywne talenty? Co pomaga naszym konsultantom rozwijać sprzedażowe „Ja”? Jak łączą pracę w branży ubezpieczeniowej ze swoimi pasjami i stylem życia?
Bezpłatny ebook do pobrania tu: https://lnkd.in/gMP-92AB
