Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań stażysty będzie należeć:
- współpraca z administratorami przy wirtualizacji serwerów fizycznych,
- rozwój systemu monitoringu Data Center,
- rozwój monitorowania infrastruktury,
- prowadzenie ewidencji sprzętu i systemów.
Wymagania:
- absolwent lub student IV, V roku studiów technicznych lub informatyki,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Power Point, MS Outlook) na poziomie dobrym,
- znajomość systemu operacyjnego Windows Vista/7/8, Windows Serwer, Linux na poziomie użytkownika,
- znajomość języków programowania i pakietów IDE (SQL, PL/SQL, PowerShell),
- umiejętność administracji bazami danych MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL,
- dobra znajomość tworzenia stron WWW (HTLM, CCS, ASP, JavaScript, PHP),
- umiejętność szybkiego uczenia się,
- skuteczność w dążeniu do rezultatów oraz samodzielność,
- komunikatywność.
W zamian oferujemy:
- płatny, 6-miesięczny staż w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- możliwość rozwoju,
- wsparcie oraz opiekę doświadczonych pracowników,
- możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu.
Inne oczekiwania:
- znajomość zagadnień sieci LAN na poziomie średnio zaawansowanym,
- ogólna znajomość protokołu SNMP.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym