Bank BPH, obecny na polskim rynku od ponad 20 lat, oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym. Oferta Banku zawiera m.in.: kredyty, w tym gotówkowe i hipoteczne, konta osobiste, rachunki oszczędnościowe i depozytowe oraz karty kredytowe. Bank jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od 2009 roku jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki.
W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy i Społeczności, wśród których działamy.
Więcej informacji o Banku BPH dostępnych jest na naszej stronie: www.bph.pl
Bank BPH przykłada ogromną wagę do Różnorodności. Chcemy zatrudniać najwybitniejsze umysły, by tworzyć niewyczerpalne źródło pomysłów i możliwości. Wierzymy w zatrudnianie utalentowanych ludzi z różnych środowisk, z różnymi doświadczeniami i stylami – ludzi takich, jak Ty…
Lokalizacja: Warszawa
Nr ref.: 2040525
Czas trwania stażu: 12 miesięcy
Jako Stażysta naszego Banku będziesz miał szansę poznać podstawy unikatowej wiedzy dotyczącej zarządzania wynagrodzeniami i benefitami dużej organizacji biznesowej. Będziesz współpracował z zespołem odpowiedzialnym za planowanie polityki wynagrodzeń Banku, w tym za przygotowanie analiz niezbędnych do projektowania polityki wynagrodzeniowej Banku, przygotowanie analiz i materiałów wspierających proces planowania budżetu wynagrodzeń a także realizację innych analiz. Będziesz odpowiedzialny m.in. za:
- przygotowywanie raportów i analiz płacowych,
- przygotowanie raportów i analizy dot. poziomu efektywności wybranych świadczeń i benefitów wraz ze wstępną analizą finansową,
- przygotowywanie projektów prezentacji wspierających podejmowanie decyzji dot. kształtowania polityki wynagrodzeń optymalnego wykorzystanie budżetu wynagrodzeń,
- wsparcie realizacji polityk i procedur z zakresu wynagrodzeń i benefitów oraz za nadzór nad dokumentacją z tego zakresu,
- wsparcie Zespołu przy bieżących projektach.
- ukończyły studia wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, matematyka i pochodne),
- bardzo dobrze znają MS Office, zwłaszcza Excel i PowerPoint,
- bardzo dobrze posługują się językiem angielskim zarówno w mowie jak i w piśmie,
- posiadają wysokie umiejętności analitycznego myślenia,
- cechują się systematycznością i bardzo dobrą organizacją pracy,
- są komunikatywne i zaangażowane w powierzone zadania,
- chcą pracować w pełnym wymiarze etatu.
- płatny staż na okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze etatu w ramach umowy o pracę,
- szkolenia e-learningowe,
- możliwość rozwoju w Banku, który za swoje podejście do pracowników został wyróżniony tytułem Inwestora w Kapitał Ludzki,
- możliwość podejmowania wyzwań realizowanych ze wsparciem doświadczonych ekspertów z dziedziny bankowości,
- możliwość pracy w międzynarodowej korporacji, w młodym, entuzjastycznym zespole
- Networking.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Więcej informacji o możliwościach rozwoju kariery w Banku BPH na naszych profilach: LinkedIn Bank BPH, Bank BPH Careers Poland, GoldenLine oraz YouTube. Zapraszamy do odwiedzin:
