Strategic HR Business Partner

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Twoja następna firma

Nasz Klient to firma z branży retail, posiadająca sieć sprzedaży.

Twoje następne stanowisko

Poszukujemy osoby na stanowisko Strategicznego HR Business Partnera, która będzie odpowiedzialna za realizację polityki personalnej w firmie przy ścisłej współpracy z managerami. Osoba ta będzie odpowiadała za rekrutację, on-boarding, rozwój pracowników, employer branding oraz bieżące doradztwo kadrze managerskiej. Strategiczny HR Business Partner będzie osobiście brać udział w procesach: rekrutując, tworząc opisy stanowisk, programy szkoleniowe i adaptacyjne dla nowych pracowników, organizując i prowadząc spotkania integracyjne. Przy współpracy z managerami Strategiczny HR Business Partner będzie również odpowiadał za ocenę potencjału pracowniczego, definiowanie ścieżek rozwoju pracowników i projektowanie zmian i usprawnień dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. Ponadto zadaniem osoby tej będzie diagnoza potencjału pracowniczego, potrzeb rozwojowo-szkoleniowych, jak również badania zaangażowania pracowników i wsparcia w przeprowadzaniu ocen okresowych.

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Poszukujemy Kandydatów/tek z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera, HR Managera lub Dyrektora Personalnego, zdobytego w branży produkcyjnej, logistyce lub obszarze pokrewnym. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie atutem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna wywodzić się z twardego HR i rozwijać w obszarach miękkich.

Kandydat/ka musi odznaczać się umiejętnością pracy z różnymi grupami pracowniczymi, asertywnością i komunikatywnością.
Co zyskujesz?

Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, zestaw benefitów pozapłacowych oraz przyjazną atmosferę pracy.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.” Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361 hays.pl