MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla naszych Klientów, międzynarodowych firm produkcyjnych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- Nadzorowanie oraz rozwój jednego z podsystemów w pojazdach szynowych (m.in. instalacja ppoż, system informacji pasażerskiej, hamulce, pantograf, trakcja, sprzęg, pulpit maszynisty itd)
- Definiowanie architektury systemu, trybów operacyjnych i funkcjonalności
- Przeprowadzanie analiz FMECA dla systemów w koordynacji z zespołem RAMS
- Zapewnienie spójności i zgodności między wszystkimi specyfikacjami podsystemów
- Pisanie specyfikacji podsystemów i opisu architektury
- Zapewnienie koordynacji działań w zakresie interfejsów, wydajności, rozwiązywania problemów technicznych podczas fazy projektowania
- Przygotowanie specyfikacji testów dla przydzielonego systemu
- Wykształcenie wyższe (kierunkowe automatyka/elektrotechnika lub budowa maszyn/pojazdów)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie konstruowania/rozwoju nowych produktów
- Doświadczenie w tworzeniu specyfikacji produktów/systemów
- Mile widziane doświadczenie w branży kolejowej
- Szeroka wiedza techniczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji
- Stabilne zatrudnienie w koncernie o międzynarodowych strukturach, nastawionym na ciągły rozwój,
- Pracę pełną wyzwań,
- Atrakcyjny pakiet socjalny,
- Pracę przy prestiżowych, międzynarodowych projektach.
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.