Inter Cars S.A. jesteśmy jedną z wiodących europejskich firm zajmujących się dystrybucją części zamiennych do samochodów osobowych i użytkowych. Oferujmy szeroki wachlarz produktów od ponad 500 dostawców, dostarczamy kompletną ofertę we wszystkich segmentach rynku związanych z motoryzacyjnym rynkiem wtórnym.
Inter Cars S.A. posiada sieć oddziałów w Europie Środkowo-Wschodniej, oferując pełną gamę produktów i usług dla profesjonalnych klientów.
W obszarze wspierania rozwoju kompetencji Sieci Sprzedaży Grupy Inter Cars oraz Klientów wykorzystujemy najnowsze narzędzia tj. E-learning, Webinary oraz produkcję filmów szkoleniowych i infografik.
Jeżeli masz doświadczenie w opiece nad rozwojem zawodowym obszaru biznesowego, wiesz, jak analizować i realizować potrzeby szkoleniowe zapraszamy! Poszukiwany:
Co będzie należało do Twoich obowiązków ?
- Kompleksowe opracowywanie koncepcji i prowadzenie działań rozwojowych i programów szkoleniowych dla Sieci Sprzedaży
- Koordynacja działań w zakresie szkoleń technicznych
- Zarządzanie projektem Show Car
- Współpraca z zewnętrznymi firmami w zakresie dostarczania usług szkoleniowych
- Odpowiedzialność za poprawność merytoryczną i jakość szkoleń
- Badanie efektywności szkoleń
- Efektywne zarządzanie pracą działu: szkolenie, budowanie zaangażowania, skutecznej komunikacji i relacji między pracownikami, monitorowanie pracy
Dla nas ważne są:
- Twoje doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi w rozproszonej organizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu różnorodnym zespołem
- Umiejętność całościowego koordynowania projektów szkoleniowych
- Konsekwencja w dążeniu do celu i zaangażowanie
- Aktualna wiedza na temat rynku szkoleń i narzędzi szkoleniowych
- Dodatkowym atutem będzie minimum 3-letnie doświadczenie w tworzeniu programów rozwojowych
- Umiejętności interpersonalne w tym umiejętności komunikowania się na różnych szczeblach w organizacji
- Wysokie zdolności organizacyjne oraz umiejętności efektywnego planowania
- Realizacja celów szkoleniowych
Zainteresowanym kandydatom oferujemy:
- Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
- Pasjonującą, wciągającą i pozbawioną monotonii pracę w nowoczesnej, dużej firmie
- Bezpośrednią współpracę z biznesem i kadrą zarządzającą
- Bezpośredni wpływ na kształtowanie polityki rozwojowej pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- Niezbędne narzędzia pracy