Agencja zatrudnienia nr licencji 3260
Find your own at devire.pl
Location: Warszawa
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Twoja przyszła Firma:
Naszym Klientem jest międzynarodowy producent usług i produktów przemysłowych, finansowych oraz spożywczych, firma z ponad 100 letnim doświadczeniem w branży FMCG, działająca w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. W związku ze stałym rozwojem poszukujemy Kandydata/tki na stanowisko Talent Acquisition Specialist. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie efektywności i jakości realizacji procesów HR w obszarze rekrutacji, wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie rekrutacji pracowników oraz preselekcję i zarządzanie bazą Kandydatów w systemie HR. Dodatkowo Talent Acquisition Specialist będzie aktywnie uczestniczył w projektach i inicjatywach związanych z pozyskiwaniem talentów oraz współpracował z zewnętrznymi dostawcami.
Nasz Klient zapewnia:
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne warunki zatrudnienia.
- Możliwość rozwoju oraz zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
- Możliwość wykorzystywania języka angielskiego w codziennej pracy.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz atrakcyjne benefity pozapłacowe.
- Samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków.
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Około 3-lata doświadczenia w obszarze rekrutacji (mile widziani Kandydaci z doświadczeniem zarówno w wewnętrznych działach personalnych, jak i w agencjach rekrutacyjnych/doradztwa personalnego).
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Znajomość obsługi systemu Taleo – mile widziane.
- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.
- Dynamikę w działaniu, umiejętności zarządzania procesami oraz pracy pod presją czasu.
- Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji interpersonalnych.