Twoja przyszła rola: pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.), przygotowywanie analiz i mappingów rynku, budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,...
Zakres obowiązków: Rekrutacja nowych pracowników – prowadzenie procesu rekrutacyjnego od ogłoszenia oferty pracy po finalizację zatrudnienia; Zarządzanie procesami onboarding i offboarding pracowników, zapewnienie płynności tych procesów oraz dbałość o dobre wrażenie nowych i...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
3 dni
Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki, redagowanie i publikowanie ofert pracy w systemie rekrutacyjnym, współpraca z portalami rekrutacyjnymi, społecznościowymi i innymi...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
You will be responsible for the following areas: Global and regional talent strategy: by demonstrating knowledge of business, local marketplace and recruitment trends; International recruitment: by covering overall recruitment processes from attracting candidates to the hiring stage, using the best...
specjalista mid / senior aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: budowanie i utrzymanie relacji z klientami NES; rekrutacja i selekcja kandydatów w branży finansowej; pozyskiwanie nowych zleceń do realizacji; skuteczne budowanie sieci kontaktów;
Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Do swojego biura operacyjnego w Płocku poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. Personalnych z dobrą znajomością języka angielskiego. Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Personalnych w szczególności należeć będzie: Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
As Talent Attraction Specialist you will be part of team which is responsible for planning and implementing high quality recruitment process in Nokia Poland. You will be responsible for managing local recruitment processes, cooperating with business and global teams to deliver best-in-class service delivery.
Your tasks and duties will include:
managing candidates in recruitment processes,
taking care of recruitment administration,
direct cooperation with hiring managers,
seeking new ways to recruit candidates,
keeping up with changes on the market,
participating in recruitment/EB projects,
providing excellent standards of candidate and hiring manager experience,
verification of candidates’ competences and building long-term relationships.
To succeed in this role, you need to be an open-minded, ability to work under pressure, flexible professional with good organization skills.
Our expectations:
Master’s or Bachelor’s degree of Human Resources, Psychology or equivalent education,
at least 2 years’ in-house recruitment or recruitment administration,
knowledge of sourcing channels and recruitment methods,
experience with any applicant tracking system,
very good operational and organizational skills,
proactive “can-do” attitude,
open-minded and out-of-box thinking,
very good communication in English (both written and spoken).
Twoja przyszła rola: pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.), przygotowywanie analiz i mappingów rynku, budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,...
Zakres obowiązków: Rekrutacja nowych pracowników – prowadzenie procesu rekrutacyjnego od ogłoszenia oferty pracy po finalizację zatrudnienia; Zarządzanie procesami onboarding i offboarding pracowników, zapewnienie płynności tych procesów oraz dbałość o dobre wrażenie nowych i...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
3 dni
Wymagania: masz już minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z branży medycznej (Lekarze POZ, Pielęgniarki, Rejestracja) świetnie sobie radzisz w obszarze zarządzania projektami – odpowiednio planujesz, priorytetyzujesz oraz realizujesz zaplanowane działania; masz dużą...
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze dla Centrali Spółki, redagowanie i publikowanie ofert pracy w systemie rekrutacyjnym, współpraca z portalami rekrutacyjnymi, społecznościowymi i innymi...
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
You will be responsible for the following areas: Global and regional talent strategy: by demonstrating knowledge of business, local marketplace and recruitment trends; International recruitment: by covering overall recruitment processes from attracting candidates to the hiring stage, using the best...
specjalista mid / senior aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: budowanie i utrzymanie relacji z klientami NES; rekrutacja i selekcja kandydatów w branży finansowej; pozyskiwanie nowych zleceń do realizacji; skuteczne budowanie sieci kontaktów;
Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej; Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji; Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji; Prowadzenie rekrutacji na wybrane...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Do swojego biura operacyjnego w Płocku poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. Personalnych z dobrą znajomością języka angielskiego. Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Personalnych w szczególności należeć będzie: Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala); sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych; stały kontakt z...
Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....