Rola:

• Wsparcie w koordynowaniu programów rozwojowych dla kluczowych talentów w organizacji
• Wsparcie w procesach administracyjnych
• Tworzenie raportów,
• Wsparcie w procesie budowania indywidualnych ścieżek rozwoju pracowników
• Współpraca z regionalnym zespołem L&D i zewnętrznymi dostawcami, 
• Koordynowanie logistyki spotkań oraz szkoleń
• Działania analityczne

Oczekiwania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze organizacyjnej, 
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z biznesem doradczym lub konsultingowym będzie atutem;
• Umiejętności analitycznego myślenia
• Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu HR
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego 
• Bardzo dobra organizacji pracy własnej i umiejętności pracy pod presją.

Oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju i poszerzenia doświadczenia zawodowego w wiodącej firmie doradczej
• Bardzo dobra atmosfera i dogodne warunki pracy
• Szansa na rozwój sieci kontaktów zawodowych
• Atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną oraz co-miesięcznymi punktami do wykorzystania na m.in. kartę sportową, bilety do kina czy voucher do restauracji
• Dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin
• Nowoczesny laptop i telefon służbowy z dużym pakietem danych
• Program wellbeing (m.in. masaże w biurze, sesje coachingowe)