Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

Zobacz więcej ofert pracy

Talent Manager

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
4009 dni temu
Talent Manager
Warszawa
Talent Manager
Warszawa
Nr Ref.: 1067526

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży mediowej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Talent Manager

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie diagnoza potrzeb rozwojowych, wsparcie kadry managerskiej oraz zarządzającej w zakresie decyzji rozwojowych dotyczących pracowników (rekrutacja, szkolenia, doradztwo w obszarze prawa pracy), tworzenie planów zatrudnienia, rekrutacja i selekcja nowych pracowników w ścisłej współpracy z managerami liniowymi, zarządzanie talentami oraz wdrażanie szkoleń w odpowiedzi na potrzeby (wybór vendorów i współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi lub prowadzenie szkoleń autorskich, w przypadku Kandydata z adekwatnym doświadczeniem). Osoba ta będzie pracowała na samodzielnym stanowisku i będzie miała za zadanie również tworzenie narzędzi HR i rozwój tego obszaru w ramach organizacji.

Od Kandydatów/ek oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze HR i przynajmniej 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w branży marketingowej (preferowana reklama digitalowa) lub pokrewnej oraz znajomość branży digital mediów i reklamy digitalowej. Poszukujemy osób z doświadczeniem w prowadzeniu rekrutacji i działaniach rozwojowych o orientacja biznesowej i umiejętności współpracy z managementem. Niezbędna będzie również bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zestaw benefitów pozapłacowych oraz pracę w przyjaznej atmosferze, w dynamicznym środowisku pracy.

Osoby zainteresowane, zachęcamy do przesyłania CV.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...