Team Leader zespołu sprzedażowego (zespół konsultantów zdalnych)

Opis stanowiska:

• Współudział w tworzeniu modelu pracy zdalnej w Polsce i za granicą;

• Zarządzanie zespołem Konsultantów ds. sprzedaży pracujących zdalnie;

• Wdrażanie nowych osób pracujących zdalnie;

• Podział zadań między podległych Konsultantów;

• Administrowanie harmonogramem wykonywania zadań przez Konsultantów;

• Bieżące wsparcie merytoryczne Konsultantów oraz weryfikowanie poziomu realizacji zadań;

• Analiza sytuacji bieżącej i wyników na poszczególnych liniach biznesowych oraz podejmowanie działań adekwatnych do wyników analiz oraz postawionych celów;

• Raportowanie poziomu realizacji powierzonych zadań do Managera Operacyjnego;

• Motywowanie zespołu oraz stałe dążenie do podnoszenia wyników na poziomie jakościowym i ilościowym.

Oczekiwania względem Kandydata:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w Call Center– warunek konieczny;

• Doświadczenie związane z modelem pracy zdalnej będzie dodatkowym atutem;

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym atutem);

• Min. 6 miesięczne doświadczenie jako Konsultant Call Center poparte bardzo wysoką oceną i dobrymi wynikami sprzedażowymi;

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych będzie dodatkowym atutem;

• Umiejętność motywowania zespołu;

• Min. dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;

• Zdolności organizacyjne, umiejętność pracy pod presją czasu;

• Otwartość, proaktywność, elastyczność.

Oferujemy:

• Współudział w tworzeniu modelu pracy zdalnej w Polsce i za granicą;
• Atrakcyjne wynagrodzenie (stawka podstawowa oraz premia w zależności od wyników sprzedażowych podległego zespołu);
• Kompleksowy pakiet szkolenia;
• Elastyczny grafik;
• Możliwość rozwoju umiejętności menadżerskich w zgranym i ambitnym zespole doświadczonych liderów;
• Możliwość współtworzenia innowacyjnego projektu o skali globalnej;
• Praca w nowoczesnym biurowcu w centrum Warszawy;
• Możliwość pracy zdalnej.