Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska - spółki doradczo konsultingowej działającej w Polsce od 1999 roku i będącej lokalnym przedstawicielem międzynarodowej grupy Kreston Global.
Dla jednego z naszych klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko Technical Sales Manager - branża techniczna.
Firma produkuje specjalistyczne chemikalia i ekologiczne rozwiązania technologiczne o znacznie zmniejszonym wpływie na środowisko. Projektuje, opracowuje i sprzedaje rozwiązania chemiczne do obróbki, kontroli, ochrony i przygotowania powierzchni, głównie dla przemysłu lotniczego.
Współpracując bezpośrednio z Kluczowymi Klientami z udziałem Działu Technicznego, Zarządu i technicznego wsparcia sprzedaży, będziesz odpowiedzialny za relacje z klientami przed sprzedażą, po sprzedaży i w fazie negocjacji.
Zakres zadań:
- Poszukiwanie i identyfikacja dużych klientów;
- Identyfikacja możliwości zastosowania produktów poprzez techniczną i handlową analizę potrzeb klienta;
- Przygotowywanie propozycji w odpowiedzi na zapytania ofertowe i przetargi, zgodnie z polityką cenową firmy oraz prezentowanie rozwiązań technicznych dla klientów;
- Negocjowanie i zamykanie kontraktów;
- Wdrażanie polityki zarządzania kluczowymi klientami;
- Analizowanie statystyk sprzedaży i dostosowywanie działań do realizacji budżetu;
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z polityką działu w systemie CRM;
- Przeprowadzanie prób produktów w lokalizacjach klientów, gdy jest to wymagane;
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Posiadanie ugruntowanej wiedzy na temat chemii i materiałów stosowanych w produkcji ;
- Posiadanie kompetencji w zakresie negocjacji handlowych oraz rozwoju biznesu;
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Umiejętności analityczne ;
- Podejmowanie inicjatywy w celu opracowywania i wdrażania propozycji dla klientów, zgodnych ze strategią handlową firmy
- Posiadanie chęci dzielenia się wiedzą;
- Firmie zależy na osobie odpowiedzialnej, zaangażowanej, uczciwej i śmiałej.
- Stabilne zatrudnienie;
- Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód);
- Dodatkowe premie uzależnione od wyników;
- Dodatkowy pakiet ubezpieczeń;
- Rozwój w prężnie rozwijającej się firmie.