Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: Tdw/2015/07
- nadzorowanie stanu technicznego, wykonywanie drobnych czynności konserwacyjnych i naprawczych obsługiwanych urządzeń;
- kontrolowanie sprawności urządzeń technologicznych w zakresie swoich kompetencji;
- monitorowanie stanu technicznego urządzeń ochrony środowiska;
- nadzorowanie i rozliczanie stanów magazynowych materiałów i substancji do produkcji oraz eksploatacji,
- organizowanie dostaw;
- wykonywanie prac porządkowych;
- pobieranie próbek materiałów eksploatacyjnych;
- praca w obszarze gospodarki olejowej.
- wykształcenie średnie techniczne;
- gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- odpowiedzialność;
- chęć nauki i rozwoju;
- umiejętność współpracy i komunikatywność.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- zdobycie cennego doświadczenia w jednej z największych i najstarszych firm z branży energetycznej;
- niezbędne narzędzia pracy;
- bogaty pakiet świadczeń dodatkowych;
- duże możliwości rozwoju.
