Z.U.E Remel powstał 1-go stycznia 1992 roku na bazie Warsztatu Elektrycznego ZCiP Świecie, a obecnie Mondi Świecie S.A. Posiadamy ponad 36-letnie doświadczenie w zakresie remontów maszyn elektrycznych, remontów i wykonawstwa instalacji elektrycznych, naprawy kabli. Od początku naszej działalności prowadzimy warsztaty dla uczniów, którym „stara kadra” przekazuje tajniki wiedzy, co umożliwia utrzymanie wysokiego poziomu usług. Naturalnie osoby te po skończeniu nauki zastępują pracowników odchodzących na zasłużoną emeryturę. W roku 2002 Z.U.E. "RemEl" rozpoczął wdrażanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem opartym na normach PN-EN ISO 9001:2000 oraz PN-EN ISO 14001:2004. Proces ten został uwieńczony uzyskaniem w styczniu 2003r. Certyfikatów: Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz Zarządzania Środowiskiem ISO 14001. Świadczy to o naszym zaangażowaniu w troskę o dobro Klienta, odpowiednią jakość usług oraz o ochronę środowiska naturalnego. Posiadamy odpowiednie zaplecze maszynowe systematycznie uzupełniane nowymi maszynami, co umożliwia nam z pełną odpowiedzialnością prowadzenie działalności usługowej na wysokim poziomie.
Z dniem 30.01.2023 Zakład Usług Elektrycznych REMEL dołączył do grupy kapitałowej Grupa Partner Sp. z o.o.
Technik Elektroenergetyk
Miejsce pracy: Świecie
Zakres obowiązków:
- wsparcie techniczne dla warsztatu elektroenergetyki,
- planowanie, koordynowanie i nadzór nad realizacją prac elektroenergetycznych,
- kontakt z klientem w zakresie realizowanych prac,
- analiza zapytań ofertowych dotyczących prac elektroenergetycznych,
- opracowywanie ofert w zakresie technicznym.
Wymagania:
- wykształcenie średnie techniczne – elektryk, elektrotechnik, elektroenergetyk,
- umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane),
- obowiązkowość, odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań,
- umiejętność czytania schematów elektrycznych.
Oferujemy:
- stałą pracę w stabilnej firmie, która wciąż rozwija się na wielu płaszczyznach,
- pakiet benefitów (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie szkoleń), motywacyjny system premiowy oraz zabezpieczenie socjalne,
- stałość i terminowość wypłat wynagrodzeń,
- możliwość zdobywania nowych uprawnień, a także dostęp do wiedzy eksperckiej,
- PARTNERską atmosferę pracy,
- program poleceń pracowniczych (nagrody pieniężne za polecenie do pracy 1,5tyś zł),
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na specjalnych preferencyjnych warunkach,
- narzędzia pracy (telefon komórkowy, komputer).