Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych.
Poszukujemy osób do pracy na terenie
Polski południowej w specjalności:
obiektowych systemów technicznych w tym klimatyzacji i wentylacji
Wymagania:
- wykształcenie średnie techniczne
- doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu instalacji klimatyzacji i wentylacji
- doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu instalacji elektroenergetycznych, wod-kan, grzewczych
- znajomość budowy i obsługi instalacji przeciwpożarowych SAP, DSO
- świadectwo kwalifikacyjne SEP G I do 1kV w zakresie eksploatacji
- prawo jazdy kat B
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m
- podstawowa znajomość komputera (word, excell, konfiguracja poczty, itp.)
- umiejętności pracy w zespole
- dyspozycyjność
- aktualne zaświadczenie o niekaralności
Dodatkowe atuty:
- świadectwo kwalifikacyjne SEP G I do 1 kV w zakresie dozoru
- uprawnienia energetyczne G II oraz G III
- uprawnienia do obsługi urządzeń zawierających substancje kontrolowane
- znajomość procedur prowadzenie Książki obiektu budowlanego.
- dysponowanie samochodem prywatnym do celów służbowych rozliczane na zasadach ryczałtu.
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.