Ogłoszenie numer: 846529, z dnia 2015-10-22
Dla międzynarodowego producenta maszyn do obróbki blach poszukujemy osoby na stanowisko:
Technik/ Inżynier Serwisu
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
- Prowadzenie instalacji maszyn do obróbki blach w podległym obszarze.
- Serwis wymienionych maszyn w powierzonym obszarze.
- Przeprowadzanie diagnostyki urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji serwisowej.
- Wsparcie dla operatorów maszyn w zakresie prawidłowej konserwacji instalacji.
Wymagania
- Wykształcenie średnie-techniczne lub wyższe na kierunku związanym z elektryką, mechatroniką lub budową maszyn.
- Doświadczenie w serwisie maszyn przemysłowych, mile widziane doświadczenie w serwisie wykrawarek do metalu lub pras krawędziowych.
- Umiejętność analizy schematów elektrycznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację.
Oferujemy
- Pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie.
- Dostęp do nowoczesnych technologii i pracę z maszynami przemysłowymi segmentu premium.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Szkolenia techniczne w zakresie maszyn do obróbki blach.
Poznaj
TBS Consulting
Częstochowa, ul. Artyleryjska 60C
42-202 Częstochowa
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.