Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
- Comiesięczna premia
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawieranej bezpośrednio z firmą naszego Klienta
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Medicover, pakiet socjalny, wakacje pod gruszą itp.)
Wymagania:
- Wykształcenie min. zawodowe/ średnie techniczne (preferowane kierunki: elektryka, mechanika, mechatronika, HVAC)
- Uprawnienia SEP do 1 kV
- Doświadczenie w utrzymaniu technicznym budynków jako technik utrzymania budynku, technik obiektu, technik utrzymania ruchu lub podobne (mile widziane biurowych lub handlowych)
Zadania:
- Utrzymanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości
- Codzienna obsługa techniczna powierzonych budynków w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych
- Utrzymanie ciągłości pracy urządzeń i instalacji
- Pozostawanie w gotowości na wypadek awarii oraz usuwanie awarii i usterek
- Tworzenie raportów z inspekcji oraz raportów serwisowych z prac serwisowych i dodatkowych
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.