Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem
i eksploatacją instalacji technicznych
Poszukujemy osób do pracy w specjalności:
Wymagania:
- wykształcenie techniczne
- świadectwo kwalifikacyjne SEP G1 do 15kV w zakresie eksploatacji
- świadectwo kwalifikacyjne G2 w zakresie eksploatacji dla urządzeń klimatyzacji i wentylacji oraz urządzeń cieplnych
- doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu instalacji elektroenergetycznych, niskoprądowych, wod-kan, grzewczych oraz klimatyzacji i wentylacji
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m
- umiejętności pracy w zespole
- dyspozycyjność
- aktualne zaświadczenie o niekaralności
- prawo jazdy kat B
- dysponowanie samochodem prywatnym do celów służbowych rozliczane na zasadach ryczałtu
- wykształcenie wyższe techniczne
- świadectwo kwalifikacyjne G3 w zakresie eksploatacji
- świadectwa kwalifikacyjne G1 oraz G2 w zakresie dozoru
- uprawnienia do obsługi urządzeń zawierających substancje kontrolowane
- znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
- znajomość obsługi komputera (word, Excel, konfiguracja poczty, itp.)
- preferujemy osoby zamieszkałe w Łodzi lub okolicy.
Oferowana forma zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat, pakiet socjalny.
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.
