Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Nowo zatrudniona osoba pracować będzie w dynamicznie rozwijającej się firmie, w jednym z 7 oddziałów w Polsce. Technik Serwisu dołączy do zespołu, w którym wykorzysta i rozwinie swoje wcześniejsze doświadczenie na stanowisku mechanika, elektromechanika lub automatyka, najlepiej 2 letnie. Dla osób z krótszym doświadczeniem oferujemy kompleksowe szklenia organizowane przez pracodawcę. Znajomość języka obcego nie jest konieczna, bo całość szkoleń jest realizowana w języku polskim.
Zaraz po szkoleniu wdrożeniowym wybrani kandydaci rozpoczną realizację zleceń dla Klientów firmy w ramach serwisu i naprawy wózków widłowych. Zlecenia dla Klientów realizowane są z wykorzystaniem najnowocześniejszych narzędzi.
Aby skutecznie je realizować idealny kandydat powinien wykazać się znajomością budowy i zasad działania silników prądu stałego, zmiennego i prostowników, a także znać podstawy mechaniki w zakresie budowy i zasad działania silników spalinowych i instalacji gazowych. Do dyspozycji Technika Serwisu zostaje oddane komfortowe auto wysokiej klasy, wymagamy więc posiadania prawa jazdy kat. B.
Oferujemy pracę w dynamicznym i kompetentnym zespole, który poznać można na najbliższym spotkaniu integracyjnym, jednym z wielu, które są organizowane w firmie. Czas pracy będzie liczyć się od momentu włączenia silnika w samochodzie, a nie od momentu dojazdu do pierwszego Klienta. Dodatkowo, aby umilić czas oczekiwania na kolejny dzień pracy oferujemy pakiet benefitów obejmujący kartę sportową, opiekę medyczną, bilety do kina czy teatru. Pracownicy firmy z okazji ślubu otrzymują od pracodawcy prezent, a twoje dzieci paczki z okazji Mikołaja. Miłym dodatkiem do tego będzie atrakcyjne wynagrodzenie regularnie wpływające na konto z tytułu umowy o pracę, która już po 12 miesiącach, będzie umową na czas nieokreślony.
