- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Systematyczne monitorowanie kondycji technicznej parku maszynowego oraz pozostałych urządzeń zakładowych.
- Nadzorowanie kalendarza przeglądów technicznych i dbanie o najwyższą jakość prac serwisowych.
- Prowadzenie bieżących napraw, konserwacji oraz dbanie o estetykę i czystość stanowisk pracy.
- Zarządzanie gospodarką częściami zamiennymi, od zgłaszania braków po rozliczanie wydań z magazynu.
- Natychmiastowe reagowanie na zgłoszenia o awariach i sprawne przywracanie maszyn do pracy.
- Odczytywanie i rejestrowanie stanów liczników mediów (gaz, woda, prąd).
- Kontrola zapasów oraz uzupełnianie surowców produkcyjnych i preparatów chemicznych.
- Wysoka zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów i sprawnego usuwania usterek.
- Umiejętność priorytetyzowania działań prewencyjnych i planowania terminów konserwacji.
- Gotowość do pracy zmianowej w godzinach 6:00–14:00 oraz 14:00–22:00.
- Komunikatywność i dobra organizacja własnego czasu pracy.
- Otwartość na zdobycie uprawnień do obsługi kotłów parowych oraz instalacji gazowych i elektrycznych (oferujemy pełne wsparcie w ich uzyskaniu).
- Mile widziane podstawy obsługi komputera oraz przygotowanie kierunkowe z obszaru automatyki.
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w organizacji o wieloletniej tradycji.
- Profesjonalny cykl szkoleń przygotowujących do objęcia obowiązków.
- Rozbudowany koszyk benefitów: prywatne zdrowie, karta MultiSport oraz fundusz socjalny (bony, „wczasy pod gruszą”).
- Komfortowe warunki socjalne, w tym dostęp do świeżych owoców, warzyw oraz gorących napojów.
- Szansę na angażowanie się w projekty proekologiczne, akcje charytatywne i wolontariat pracowniczy.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
